• Buradasın

    Görevi iade edilen savcılar kimler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılında görevi iade edilen savcılar hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılında görevi iade edilen bazı savcılar şunlardır:
    • Antalya Cumhuriyet Savcısı Mehmet Çağlayan 5. Sosyal medya paylaşımları nedeniyle HSK tarafından açığa alınan Çağlayan, yapılan inceleme sonrası görevine iade edildi 5.
    • FETÖ ile irtibatlı olduğu tespit edilen 450 savcı 24. Danıştay 5. Dairesi, bu isimlerin mesleğe geri dönmelerine ve tazminat ödenmesine karar verdi 24.
    Görevi iade edilen hakim ve savcılar hakkında güncel bilgiler için Hâkimler ve Savcılar Kurulu'nun (HSK) resmi internet sitesi ziyaret edilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hakimler ve savcılar kanunu nedir?

    Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2802 sayılı olup, 24/2/1983 tarihinde kabul edilmiştir. Ayrıca, Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyelerinin aylık ve ödenekleri ile diğer mali, sosyal hak ve yardımlarını da bu kanun hükümlerine tabidir.

    Savcı ne iş yapar?

    Savcıların bazı görevleri: Suç soruşturması: Suçun işlendiği şüphesiyle başlatılan süreçte delil toplar ve gerekirse iddianame hazırlar. Kamu davası açma: Şikayetçi olsun ya da olmasın soruşturma yaparak kamu davasını açar. Sanıkları sorgulama: Gerekli durumlarda sanıkları sorgular. Otopsi ve adli tıp işlemleri: Ölümlü suç veya kazalarda ölen kişilerin adli muayenesini yaptırır, adli tıp raporlarını inceler. İddianame hazırlama: Adli tıptan gelen raporları değerlendirerek iddianamenin hazırlanmasını sağlar. Yargı kararlarını uygulama: Yargı kararlarını uygular. Mağdur haklarını savunma: Hem kamu hem de mağdurların haklarını savunur. Araştırma ve soruşturma: Araştırma ve soruşturma yapar, soruşturmayı sonlandırır. Adliye sorunları: Adliyede ortaya çıkan sorunlarla ilgilenir.

    HSK'nın iade ettiği savcılar nerede görev yapıyor?

    2024 yılında HSK tarafından görevine iade edilen savcılar, HSK'nın 2025 yılı yaz kararnamesi ile belirlenen yeni görev yerlerinde çalışmaktadır. HSK'nın 2025 yılı adli ve idari yargı yaz kararnamesi kapsamında, 3 bin 698'i adli, 338'i idari yargıda görev yapan toplam 4 bin 36 hakim ve savcının görev yeri değiştirilmiştir. Görevine iade edilen savcıların yeni görev yerleri hakkında spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Daha fazla bilgi için HSK'nın resmi internet sitesini ziyaret etmek gerekmektedir.

    Savcı neden dosyadan çekilir?

    Savcının dosyadan çekilme nedenleri arasında, tarafsızlık ilkesini sağlamak zorunluluğu yer alır. Savcıların dosyadan çekilme kararı alabilmeleri için, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Ayrıca, savcının dosyadan çekilme kararı vermesini gerektirebilecek bazı durumlar şunlardır: Suç şüphesi: Savcının, kendisi veya yakınları hakkında suç şüphesi bulunması. Önceden soruşturma veya yargılama: Savcının, daha önce aynı işte soruşturmaya katılmış veya yargılama yapmış olması. Savcının dosyadan çekilmesi kararı, genellikle ilgili merci tarafından verilir.

    Adalet Bakanı savcıyı görevden alabilir mi?

    Adalet Bakanı, savcıyı doğrudan görevden alamaz. Ancak, Adalet Bakanı, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu'nun kararı ile hakim ve savcıları geçici yetki ile görevlendirebilir veya görevden uzaklaştırma kararı aldırabilir. Görevden uzaklaştırma, hakkında soruşturma yapılan savcının göreve devamının, soruşturmanın selametine veya yargı erkinin itibarına zarar vereceğine kanaat getirilirse, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından geçici bir tedbir olarak alınabilir. Savcıların görevden alınması ise, meslekten çıkarma kararı gerektiren bir suç nedeniyle hüküm giymeleri veya meslekte kalmalarının uygun olmadığına karar verilmesi gibi durumlarda mümkündür.

    Hakim ve savcı atamaları nasıl yapılır?

    Hakim ve savcı atamaları, belirli kurallara ve yönetmeliklere göre yapılır. İşte bazı atama türleri: Ad çekme ile atamalar: Zorunlu nedenler dışında, alt bölgeden başlanır ve belirli bir sıra takip edilir. Özel durumlarda atamalar: Sağlık durumu: Sağlık durumu nedeniyle atanması gerekenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere atanır. Eş durumu: Eşlerin aynı yerde çalışmasını sağlamak amacıyla yapılabilir. Öğrenim durumu: Çocukların öğrenim düzeyine uygun okul bulunmayanlar veya çocukları yükseköğretim kurumlarında okuyanlar, kadro durumunun elverişli olması şartıyla öğretim kurumlarının bulunduğu bölge veya yakın bir yere atanabilir. Doğal afetler: Deprem, su baskını, yangın gibi doğal afetlere maruz kalanlar, o yerdeki hizmet süresine bakılmaksızın aynı veya bir üst bölgeye atanabilir. Kadronun veya mahkemenin kaldırılması nedeniyle atama: Bir mahkemenin veya kadronun kaldırılması nedeniyle görevsiz kalanlara, açık bulunan veya ilk açılacak olan aylık ve derecelerine uygun bir görev teklif edilir. Atamaların yapılabilmesi için boş kadro bulunması, ilgilinin atanacağı yerdeki hizmeti yapabilecek yetenek ve kıdeme sahip olması gerekir.

    Hâkimler ve savcılar Kurulu'na yapılan ihbar ve şikâyetler nasıl değerlendirilir?

    Hâkimler ve Savcılar Kurulu'na (HSK) yapılan ihbar ve şikâyetler, somut delil ve belirli kriterlere göre değerlendirilir. İhbar ve şikâyetlerin işleme konulabilmesi için: Somut delil içermesi gerekir; sadece "karar aleyhime çıktı" veya "hâkim taraflı davrandı" gibi soyut iddialar işleme konulmaz. Belli bir konuyu içermesi ve açık kimlik bilgileri, imza ve adres bulunması gerekir. Daha önce inceleme veya soruşturma konusu yapılmamış olmalıdır. Hâkim veya savcının yargı yetkisi ve takdir hakkı kapsamında kalan durumlar için işlem yapılmaz. HSK, yapılan ihbar ve şikâyetleri şu şekilde değerlendirir: 1. Ön inceleme: Şikâyetin konusunu ve dayandığı somut delilleri inceler. 2. Görevin kapsamı: İddiaya konu eylemin, hâkimin veya savcının yargısal faaliyeti mi yoksa göreve ilişkin bir suistimal mi olduğunu araştırır. 3. Suistimal belirtileri: Hukuka aykırı talimat, emir, menfaat sağlama, dosyayı kasten bekletme gibi açık kötü niyet ve usulsüzlük bulgularını değerlendirir. Bu kriterler varsa ve yeterince inandırıcı bulunuyorsa, disiplin soruşturması başlatılır.