• Buradasın

    Etik yardım hattı nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Etik yardım hattı, çalışanların ve paydaşların etik dışı davranışlar, suistimaller veya güvenlik endişelerini anonim olarak bildirebilecekleri bir mekanizmadır 14.
    Çalışma şekli:
    • Raporlama talimatları 1. Bildirilmesi gereken sorun türleri net bir şekilde tanımlanır 1.
    • Gizlilik güvencesi 14. Bildirimde bulunanların kimlikleri korunur 14.
    • Planlı raporlama süreci 1. Raporlar kategorize edilir ve hızlı bir şekilde ele alınır 1.
    • Mobbing karşıtı politikalar 1. Çalışanlar, raporlama yaparken olumsuz sonuçlardan korkmaz 1.
    • Gerçek zamanlı izleme 1. Sistem, raporların etik bir şekilde ele alınmasını sağlar 1.
    Bildirim kanalları:
    • telefon 4;
    • e-posta 4;
    • web sitesi 4;
    • WhatsApp 4;
    • SMS 4.
    Etik yardım hatları, şirket yönetimleri için erken uyarı mekanizması görevi görür ve hukuki risklerden korunma, çalışan motivasyonunu artırma gibi avantajlar sağlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ikilemde nasıl karar verilir?

    Etik ikilemde karar vermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Problemin Tanımlanması: Zor durumun kısa bir tanımının yapılması ve psikolojik danışma süpervizörü veya deneyimli bir danışmanla görüşülmesi. 2. Etik Standartlara Göre İnceleme: Türk PDR-DER Etik Kuralları, ACA Etik Kodları ve ASCA-Okul Psikolojik Danışmanları için Etik İlkeler Kılavuzu gibi kaynaklara başvurulması. 3. İlkelere Göre İnceleme, Bilgi Toplama ve Danışma: Meslektaşlarla konuşup bilgi alınması, daha deneyimli bir meslek elemanından süpervizyon alınması. 4. Çözüm Alternatiflerinin Üretilmesi: Etik amaçlara ulaşmayı sağlayacak olası eylemlerin belirlenmesi. 5. Uygun Çözüm Alternatifinin Seçilmesi: Evrensellik, başkalarına açıklık ve adalet gibi kriterlere göre en uygun seçeneğin belirlenmesi. 6. Eylem Planı Hazırlama ve Değerlendirme: Seçilen hareket planının gözden geçirilmesi ve yeni etik problemler yaratıp yaratmayacağının değerlendirilmesi. 7. Uygulama ve Sonucu Değerlendirme: Kararın etik yönden haklılığının ortaya konulması ve benzer durumlarda aynı kararın verilip verilmeyeceğinin değerlendirilmesi.

    İletişim ve etik nedir?

    İletişim ve etik, hem sözlü hem de sözlü olmayan iletişimde yol göstermesi gereken ahlaki ilkeleri ve değerleri ifade eder. İletişim etiğinin temel unsurları şunlardır: - Doğruluk: Doğru bilgiyi paylaşmak ve aldatıcı veya yanıltıcı iletişimden kaçınmak. - Saygı: Her bireyin değerli olduğunu ve saygı görmeyi hak ettiğini kabul etmek. - Empati: Kendini başkalarının yerine koyma ve dünyayı onların bakış açısından görme yeteneği. - Sorumluluk: Söylediklerimizin ve yaptıklarımızın sorumluluğunu üstlenmek. Dijital çağda iletişim etiği, bilgilerin hızla yayılma yeteneği nedeniyle yeni zorluklar ve fırsatlar sunar.

    Etik kurula kimler başvurabilir?

    Etik kurula başvurabilecek kişiler, başvurunun yapıldığı kuruma ve kurulun kapsamına göre değişiklik gösterebilir. Bazı etik kurullara başvuru yapabilecek kişiler: Ankara Üniversitesi Etik Kurulu. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurulu. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurulu. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Etik Kurulu. Ayrıca, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına İlişkin Kanun'da belirlenen esaslara göre, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve Türkiye’de oturan yabancı gerçek kişiler de etik kurullara başvuruda bulunabilir.

    Etik ihlali nedir?

    Etik ihlali, bir araştırma kapsamında ya da araştırmalar sonucunda tamamlanan olguların yayınlanması aşamasında mevzuat, doktrin ve içtihatlara aykırı olarak yapılan eylem olarak tanımlanabilir. Bazı etik ihlal türleri: İntihal. Sahtecilik. Çarpıtma. Yanlış beyan. Haksız yazarlık. Tekrar yayım. Dilimleme.

    Etik karar verme sürecinde etik ikilemler neden ortaya çıkar?

    Etik karar verme sürecinde etik ikilemler, bireyin iki veya daha fazla etik değer veya prensip arasında seçim yapmak zorunda kalması durumunda ortaya çıkar. Bu ikilemler aşağıdaki nedenlerden kaynaklanabilir: 1. Kişisel ve iş alanı arasındaki çatışma: Bireyin dürüstlük ve şeffaflık gibi kişisel değerleri ile işyerinin beklentileri arasında çelişki yaşanabilir. 2. Rekabet baskısı: İş dünyasında rekabet avantajı elde etmek için sınırların zorlanması, dürüst ve adil rekabet arasında bir denge kurma gerekliliğini doğurabilir. 3. Durumsal faktörler: Karar vericinin, müşterilerin tepkileri, yasal düzenlemeler, kültürel ve sosyal çevre gibi çeşitli faktörler karşısında kararsız kalması. 4. Uzmanlık ve takdir alanı: Bazı mesleklerde, özellikle yüksek uzmanlık gerektiren alanlarda, kararların denetlenmesi ve değerlendirilmesi zorlaşabilir.

    Etik hat nasıl aranır?

    Etik hat aramak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Telefon: 444 Etik (3845) numarasını arayarak. 2. E-posta: melodi@etikhat.com.tr adresine e-posta göndererek. 3. Web sitesi: www.etikhat.com.tr adresinden kullanıcı girişi yaparak. 4. WhatsApp: 0552 Etik (3845) 000 numarasına mesaj göndererek. 5. SMS: 0552 Etik (3845) 000 numaraya sms göndererek.

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, doğru ve yanlış ölçütlerini araştıran, insanların bireysel ve toplumsal ilişkilerinin temelini oluşturan değerleri, normları ve kuralları inceleyen bir felsefe dalıdır. Etik kavramının bazı örnekleri: Bilimsel etik: Bilimsel araştırmaların dürüst, orijinal ve etik kurallara uygun yapılmasını ifade eder. İş etiği: İş dünyasında uyulması gereken etik kuralları kapsar. Meslek etiği: Belirli bir mesleği icra eden kişilerin, mesleki faaliyetlerini gerçekleştirirken uydukları değerler ve kurallar bütünüdür. Eğitim etiği: Öğretmenlerin ve öğrencilerin uyması gereken etik kuralları belirtir. Çevre etiği: Çevreyi koruma ve sürdürülebilir kullanma konusunda uyulması gereken etik kuralları içerir.