Eşten izin almadan tatile gidilebilecek durumlar, mazeret izinleri kapsamında değerlendirilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilere belirli özel durumlarda ücretli mazeret izni verilmektedir. Bu durumlar şunlardır: 1. Evlenme: İşçiye evlenmesi halinde üç gün ücretli izin verilir. 2. Ölüm: İşçinin ana, baba, eş, kardeş veya çocuğunun ölümü halinde üç gün ücretli izin hakkı vardır. 3. Doğum: Eşinin doğum yapması halinde işçiye beş gün ücretli izin verilir. 4. Engelli Çocuk Tedavisi: En az %70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocukların tedavisinde, ebeveynlerden birine yılda 10 güne kadar ücretli izin hakkı tanınır. Bu izinlerin kullanımı için mazeretlerin belgelenmesi gerekmektedir.