Emziren bir annenin okula gidip gidemeyeceği, genellikle kurumun kendi politikalarına ve yerel yasalara bağlıdır. Bazı okullar, emziren annelere bu konuda esneklik gösterebilirken, bazıları ise emzirme ihtiyacını karşılayabilmeleri için alternatif çözümler sunabilirler. Ayrıca, kanunen emziren annelere süt sağma molası hakkı tanınmaktadır. Bu nedenle, eğer iş yerinde emzirme ihtiyacını gidermek için mola vermesi gerekiyorsa, buna yasal olarak hak sahibidir. Ancak her kurumun bu konuda farklı uygulamaları olabileceği için, bulunduğu okulun politikalarını ve yasal düzenlemeleri incelemesi önerilir.