Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Ek çalışan tazminatı, genellikle kıdem tazminatı olarak bilinir ve belirli şartları sağlayan çalışanlar tarafından alınabilir. İşte kıdem tazminatını almak için gerekli adımlar:
- En Az Bir Yıl Kıdem: İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için en az bir yıl kesintisiz çalışmış olması gerekir 23.
- Belgelerle İspat: Sağlık nedenleri, askerlik, emeklilik gibi nedenlerle işten ayrılma durumunda bu durumun belgelerle ispatlanması gereklidir 3.
- Yazılı Talep: İşvereninize kıdem tazminatı talebinizi yazılı olarak iletin. Çalışma sürenizi, son maaşınızı ve tazminat hesabınızı belirtin 25.
- Arabuluculuk Başvurusu: Ödeme yapılmazsa, dava açmadan önce arabulucuya başvurun 25.
- Dava Açma: Arabuluculukta anlaşma olmazsa, iş mahkemesine dava açabilirsiniz 25.
Önemli Notlar:
- 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar için 15 yıl ve 3600 prim günü şartı geçerlidir 1.
- 08.09.1999 ile 30.04.2008 arası sigortalılar için 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü veya 7000 prim günü şartı vardır 12.
Hukuki süreçlere aşina olmayan kişilerin, hak kayıplarını önlemek için bir iş hukuku avukatından destek alması önerilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: