• Buradasın

    E-tebligat resmi tatilde nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-tebligat, resmi tatil günlerinde de yapılabilir 2.
    7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır 34. Dolayısıyla, eğer e-tebligat resmi tatile denk gelirse, süre hesabına tatil günleri dahil edilir ve takip eden ilk iş gününün sonunda tebliğ yapılmış kabul edilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bbdas.com.tr
        1
      2. dia.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. barobirlik.org.tr
        4
      5. ikas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-tebligat nedir?

    E-tebligat, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nda belirlenen tebligat çıkarmaya yetkili merciler tarafından elektronik ortamda hazırlanan tebligatların, Elektronik Tebligat Yönetmeliği’ne uygun olarak değiştirilemez ve inkar edilemez bir şekilde Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) yoluyla alıcılarına iletilmesidir. E-tebligat sisteminin bazı avantajları: - Hızlı ve güvenli: Tebligatların alıcıya oldukça kısa sürede ulaşmasını sağlar. - Çevre dostu: Kâğıt kullanımını azaltarak çevreye katkı sağlar. - Kolay erişim: Kullanıcılar, internet bağlantısı olan her yerden ve her zaman tebligatlarına erişebilir. E-tebligat sistemine dahil olmak için, PTT tarafından sağlanan UETS’ye kayıt olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Elektronik tebligat hafta sonu sayılır mı?

    Elektronik tebligat, hafta sonları da dahil olmak üzere her gün yapılabilir. Tebligatın tebliğ tarihi, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tamamlanmış sayılır.
    5 kaynak

    E-tebli̇gat kaç gün içinde tebliğ edilmiş sayılır?

    E-tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.
    5 kaynak

    Tebligat Kanunu'na göre tebligat nasıl yapılır?

    Tebligat Kanunu'na göre tebligat, aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Adresin Belirlenmesi: Tebligat, tebliğ yapılacak şahsın bilinen en son adresinde yapılır. 2. Tebliğin Kabulü: Kendisine tebliğ yapılacak kişi, müracaatı veya kabulü şartıyla her yerde tebligat yapılabilir. 3. Tebliğ Mazbatası: Tebligat evrakı, tebliğ memurunun imzasını ve tebliğ edilen kişinin imzasını içeren bir mazbata ile teslim edilir. 4. Teslim Alındı Belgesi: Tebligatın teslim edildiğine dair bir belge düzenlenir ve bu belge, tebligatın yasal geçerliliğini sağlar. 5. Tebliğin Yapılma Şekilleri: Tebligat, posta yoluyla, noter aracılığıyla veya elektronik tebligat sistemi (e-tebligat) üzerinden yapılabilir. Usulüne uygun yapılmayan tebligatlar geçersiz sayılabilir ve hukuki süreçlerde sorunlara yol açabilir.
    5 kaynak

    Tebligat süresi hafta sonu dahil mi?

    Tebligat süresi hafta sonunu da kapsar. Tebligat, resmi tatil günleri haricinde mesai saatleri içinde yapılması esas olmakla birlikte, adli tebligatlar belirli durumlarda hafta sonları da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    E-tebligat süresi hafta sonu nasıl hesaplanır?

    E-tebligat süresi, hafta sonları da dahil olmak üzere takvim günleri üzerinden hesaplanır. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci iş gününün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Dolayısıyla, hafta sonunda yapılan bir e-tebligat, takip eden ilk iş günü itibarıyla resmen muhataba tebliğ edilmiş olur.
    5 kaynak

    E-tebligat ve normal tebligat arasındaki fark nedir?

    E-tebligat ve normal tebligat arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Gönderim Yöntemi: Normal tebligat, fiziksel posta yoluyla yapılırken, e-tebligat elektronik ortamda hazırlanır ve gönderilir. 2. Güvenlik ve İnkar Edilemezlik: E-tebligat, elektronik imza ve zaman damgası kullanılarak daha güvenli ve inkar edilemez bir şekilde iletilir. 3. Maliyet ve Çevre Etkisi: E-tebligat, kağıt ve posta masraflarını ortadan kaldırarak maliyet tasarrufu sağlar ve çevre dostudur. 4. Takip Edilebilirlik: E-tebligat, gönderim ve alım zamanlarının takibini kolaylaştırır, bu da süreçlerin şeffaflığını artırır. 5. Hukuki Geçerlilik: Her iki tebligat türü de aynı hukuki geçerliliğe sahiptir.
    5 kaynak