• Buradasın

    Resmi tatilde tebliğ süresi uzar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, resmi tatilde tebliğ süresi uzar 124.
    Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre tatili takip eden ilk iş gününün mesai saati sonunda biter 24.
    Elektronik tebligatlarda ise, tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır 35. Bu durumda da, beşinci günün tatile denk gelmesi süreyi uzatmaz; beş gün, ulaşımı takip eden ilk günden itibaren hesaplanmaya başlar 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. e-tebligat-teblig-tarihi.hesaplama.net
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. blog.lexpera.com.tr
        3
      4. ahmetekin.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tebligat süresi hesaplanırken hangi günler dahil edilmez?

    Tebligat süresi hesaplanırken tatil günleri dahil edilir, ancak bazı durumlarda süre, tatil gününü takip eden ilk iş gününün sonunda biter. Dahil edilmeyen günler: Tebliğ günü: Süre, tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz. Resmi tatiller: Süre, resmi tatil günlerine denk gelirse, tatilin bittiği günü takip eden ilk iş gününün sonunda biter. Hafta sonları: Beşinci gün cumartesi veya pazara denk gelirse, süre bu günleri takip eden ilk iş gününün sonunda biter.
    5 kaynak

    Resmi tatiller süreye dahil mi?

    Evet, resmi tatiller süreye dahildir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması durumunda, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak

    Tebliğ kaç gün içinde yapılmalı?

    Tebliğ, resmi çalışma saatleri içinde yapılır ve genellikle aynı il dağıtım sahasında 5 iş günü, farklı il dağıtım alanında ise 7 iş günü içinde muhatabına ulaştırılır. Elektronik yolla yapılan tebligat ise, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Tebliğ süresinin hesaplanması, tebliğ edilen şeyin özelliklerine ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    E-tebli̇gat kaç gün içinde tebliğ edilmiş sayılır?

    7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, elektronik yolla yapılan tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Bu hesaplamada, elektronik tebligatın yapıldığı gün dikkate alınmaz; takip eden günden itibaren 5 gün sayılır.
    5 kaynak

    Cumartesi tebliğ pazartesiye uzar mı?

    Evet, cumartesi tebliğ pazartesiye uzayabilir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, e-tebligatın ulaştığı tarihi takip eden beşinci günün sonunda tebliğ yapılmış sayılır.
    5 kaynak

    Vergi Usul Kanunu'na göre tebliğ süresi ne kadardır?

    213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre, kanunda açıkça yazılı olmayan hallerde tebliğ süresi 15 günden az olamaz. Tebliğ süresinin hesaplanması şu şekilde yapılır: Süre gün olarak belirlenmişse, başladığı gün hesaba katılmaz ve son günün tatil saatinde biter. Süre hafta veya ay olarak belirlenmişse, başladığı güne son hafta veya ayda tekabül eden günün tatil saatinde biter. Sürenin bittiği ayda, başladığı güne tekabül eden bir gün yoksa, süre o ayın son gününün tatil saatinde biter. Resmi tatil günleri süreye dahildir, ancak sürenin son günü resmi tatile rastlarsa, tatili takip eden ilk iş gününün tatil saatinde biter.
    5 kaynak

    Cumartesi günü yapılan tebligat ne zaman tebliğ edilmiş sayılır?

    Cumartesi günü yapılan tebligat, takip eden ilk iş gününün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.
    5 kaynak