• Buradasın

    Bir işçinin yıllık zam hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin yıllık zam hakkı, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen koşullara bağlıdır 34.
    • İş sözleşmesinde belirlenen zam yükümlülüğü 34. İşveren ile işçi arasında yapılan yazılı iş sözleşmesinde maaş artışı yapılmasına dair bir hüküm varsa, işveren bu şartları yerine getirmek zorundadır 34.
    • Toplu iş sözleşmesinde belirlenen zam yükümlülüğü 34. Sendikalı işyerlerinde, toplu iş sözleşmesinde maaş artışı yapılması gerektiği belirtilmişse, işveren bu şartları yerine getirmek zorundadır 34.
    Bu iki durum dışında, işverenin maaş zammı yapma konusunda takdir hakkı vardır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. ezgiesnikgunay.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin işçinin hakkını vermesi ne kadar önemli?

    İşverenin işçinin haklarını vermesi, hem yasal hem de etik açıdan büyük önem taşır. İşverenin, işçinin haklarını koruması ve yerine getirmesi, iş hukukuna uygun hareket etmesini ve olası hukuki uyuşmazlıklardan kaçınmasını sağlar. İşverenin işçinin haklarını vermesi gereken bazı durumlar: Kıdem tazminatı ve çalışma belgesi: İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı ve çalışma belgesi alması gerekir. Ücret ve diğer alacaklar: İşçinin, ücreti ve yıllık izin, fazla mesai gibi çalışmasından kaynaklı alacakları ödenmelidir. Mobbing tazminatı: İşverenin, işçinin psikolojik ve cinsel tacize uğramaması için gerekli önlemleri alması ve bu tür durumlarda işçinin tazminat talep etme hakkını koruması gerekir. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasını sağlamakla yükümlüdür. İşverenin, işçinin haklarını ihlal etmesi durumunda, işçi yasal yollara başvurarak haklarını arayabilir.
    5 kaynak