• Buradasın

    AÖF bireysel iş hukuku kaç ünite?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi (AÖF) Bireysel İş Hukuku dersi 8 üniteden oluşmaktadır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataaofsoru.com
        1
      2. aof.sorular.net
        2
      3. aof.com.tr
        3
      4. aofsoru.com
        4
      5. anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    AÖF sınav sorumluluk üniteleri kaç tane?

    2024-2025 öğretim yılı bahar dönemi için Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi (AÖF) sınav sorumluluk üniteleri 14 haftadır. Öğrenciler, yarıyıl sonu (final), bütünleme ve mezuniyet üç ders sınavlarında Öğrenme Yönetim Sistemi'nde (OYS) bulunan 14 haftalık ünitelerden sorumludurlar. Ara sınavlarda (vize) ise ilk 7 üniteden sorumlu olurlar.
    5 kaynak

    Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki fark nedir?

    Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki temel fark, kapsam ve uygulama alanlarıdır. Bireysel iş hukuku, genellikle küçük işletmelerde, işçi ve işveren arasındaki bireysel ilişkileri düzenler. Toplu iş hukuku ise büyük işletmelerde, işçilerin sendikalar aracılığıyla temsil edildiği iş yerlerinde uygulanır.
    5 kaynak

    İş hukuku nedir ve konuları nelerdir?

    İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun konuları şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin içeriği, çalışma koşulları, ücret, çalışma saatleri gibi detayları kapsar. 2. Çalışma Süreleri ve İzinler: Haftalık çalışma saatleri, dinlenme günleri ve yıllık izin hakları gibi konuları düzenler. 3. Ücret ve Yan Haklar: Asgari ücret, yemek, yol, ikramiye gibi yan haklar. 4. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenlerin işçilerin güvenliğini ve sağlığını koruma yükümlülükleri. 5. İşten Çıkarma ve İşten Ayrılma: İşçilerin ve işverenlerin işten çıkarma prosedürleri ve bildirim süreleri. 6. Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri: İşçilerin sendikal hakları ve toplu iş sözleşmeleri.
    5 kaynak

    Bireysel iş hukuku nedir?

    Bireysel iş hukuku, işveren ve devlet ile birey olarak işçi arasındaki hukuki işlemleri inceleyen iş hukuku dalıdır. Bireysel iş hukukunun konuları şunlardır: - iş sözleşmesinin kurulması; - işçi ve işverenin karşılıklı hak ve borçları; - çalışma ücreti ve süreleri; - izinler; - iş sağlığı ve güvenliği. Bu hukuk dalı, genellikle işçi sayısı az olan küçük işletmelerde ve sendikal faaliyetlerin bulunmadığı işyerlerinde uygulanır.
    5 kaynak