• Buradasın

    6111 sayılı kanun 166 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı kanunun 166. maddesi, mahalli idarelerde ihtiyaç fazlası işçilerin nakline ilişkin düzenlemeleri içerir 12.
    Bu maddeye göre:
    1. İl özel idarelerinin sürekli işçi kadrolarındaki ihtiyaç fazlası işçiler, Karayolları Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadrolarına atanır 23.
    2. Belediyelerin (bağlı kuruluşları hariç) sürekli işçi kadrolarındaki ihtiyaç fazlası işçiler, Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadroları ile sürekli işçi norm kadro dâhilinde olmak üzere ihtiyacı bulunan diğer mahalli idarelere atanır 23.
    3. Nakil işlemleri, valinin başkanlığında oluşturulan bir komisyon tarafından yapılır ve atamalar valilikçe gerçekleştirilir 13.
    4. Nakil sonrası, belediyelerin ve il özel idarelerinin daimi işçi sayısında beş yıl süreyle artış yapılamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bianet.org
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. tbb.gov.tr
        3
      4. mevzuapp.com
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6111 166. madde ne zaman kalkacak?

    6111 sayılı kanunun 166. maddesinin yürürlükten kalkma tarihi 31.12.2026 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    6111 sayılı kanun nedir?

    6111 sayılı kanun, 13.02.2011 tarihinde kabul edilen ve bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasını öngören kanundur. Bu kanunla, kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak, yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek, mesleki ve teknik eğitimi özendirmek, kalite ve etkinliğini artırmak amacıyla 4447 sayılı Kanuna geçici 10. madde eklenmiştir. Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 – 31.12.2023 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması imkanı sağlanmıştır. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar ile belirli ihale kapsamındaki işverenler bu teşvikten yararlanamaz.
    5 kaynak