• Buradasın

    29 Temmuz sağlık yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    29 Temmuz sağlık yönetmeliği, Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik'tir 124.
    Bu yönetmelik, 29 Temmuz 2023 tarihli ve 32263 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır 14. Sağlık hizmetlerinde tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerine ilişkin temel ilke ve ölçütlerin belirlenmesi, bu faaliyetlerin denetlenmesi ve uygulanacak yaptırımlara ilişkin usul ve esasların düzenlenmesini amaçlar 14.
    Yönetmeliğe göre, sağlık alanında reklam yapmak yasaktır 25. Tanıtım ve bilgilendirmeler, genel ahlaka ve tıbbi deontoloji ile meslek etiği kurallarına uygun olmalıdır 35. Ayrıca, bilimsel ve klinik olarak kanıtlanmamış tedavi yöntemleri hakkında bilgi verilemez 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bbnhaber.com.tr
        1
      2. izmir.ogo.org.tr
        2
      3. instagram.com
        3
      4. ohsad.org
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık sistemi nedir?

    Sağlık sistemi, temel amacı sağlığı geliştirmek olan, birbiriyle etkileşim halinde olan kurumlar, programlar, projeler, faaliyetler ve kaynakların bütünüdür. Sağlık sisteminin işlevleri: 1. Hizmet Sunumu: Sağlık hizmetlerinin nihai amacı, kişilerin ve toplumun sağlığını iyileştirmektir. 2. Kaynak Sağlama: Hizmet sunmak için kullanılan tüm girdilerin üreticilerden hastaya doğru akışını içerir. 3. Finansman: Sağlık hizmetlerinin erişilebilir ve makul finansal mekanizmalarla sunulmasını sağlar. 4. Kılavuzluk ve Yönlendirme: Sağlık politikalarının geliştirilmesi ve sistem tasarımına odaklanır.
    5 kaynak

    Sağlık yönetmeliği neleri kapsar?

    Sağlık yönetmeliği, sağlık hizmetlerinin sunulması sırasında uyulması gereken usul ve esasları kapsar. Bu yönetmeliklerin bazı konuları şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği: Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması, ilaç güvenliği, cerrahi güvenlik, hasta düşmelerinin önlenmesi gibi konuları içerir. 2. Sağlık Kurumlarının Denetimi: Sağlık kurumlarının Bakanlık ve İl Sağlık Müdürlükleri tarafından düzenli olarak denetlenmesini öngörür. 3. Akreditasyon Zorunluluğu: Özel hastanelerin Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından akredite edilmesini zorunlu kılar. 4. Hasta Hakları: Hastaların sağlık hizmetlerinden adil ve hakkaniyetli bir şekilde faydalanma hakkını, bilgi alma hakkını ve mahremiyet hakkını düzenler. 5. Sağlık Personelinin Çalışma Koşulları: Sağlık personelinin kimlik kartı taşıması, kurumsal kimliği yansıtan kıyafet giymesi gibi konuları içerir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yeni yönetmelik ne zaman yürürlüğe girecek?

    Sağlık Bakanlığı'nın yeni yönetmelikleri farklı tarihlerde yürürlüğe girmiştir: 1. "Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik" 29 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 2. "Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ise 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık mevzuatını kim hazırlar?

    Sağlık mevzuatını hazırlamaktan birincil olarak sorumlu olan kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'dır. Ayrıca, sağlık hizmetleri ile ilgili mevzuatların hazırlanmasında rol oynayan diğer kurumlar ve kişiler şunlardır: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösterir ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi, denetlenmesi ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapar. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM): Sağlık ile ilgili yasalar, TBMM tarafından kabul edilir. İlgili sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve meslek odaları: Mevzuatın hazırlanmasına katkıda bulunabilir. Uzmanlar ve akademisyenler: Mevzuatın bilimsel temellere oturtulmasında ve uygulanabilirliğinin sağlanmasında önemli rol oynar.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda sağlık raporu zorunlu?

    Sağlık raporu, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. İlk kez işe girerken: Yeni bir işe başlarken, işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. 2. İş değişikliği durumunda: Çalışılan pozisyon değiştiğinde, yeni işin sağlık gereksinimleri farklı olabilir ve sağlık raporunun yenilenmesi gerekebilir. 3. İş kazası veya meslek hastalığı geçirildiğinde: İş başı yapmadan önce tekrar sağlık raporu almak zorunludur. 4. Uzun süreli izin veya devamsızlık sonrası: Hastalık izni, doğum izni veya uzun süreli devamsızlık sonrası işe dönerken sağlık raporu yenilenmelidir. 5. Ehliyet alımı, evlilik, askerlik ve sporcu lisansı gibi durumlarda da sağlık raporu talep edilir.
    5 kaynak