Junior ve senior arasındaki temel fark, deneyim ve sorumluluk seviyesidir: Junior (Giriş Seviye): Genellikle üniversiteden yeni mezun olmuş veya sektörde iki yıldan az deneyimi olan kişilerdir. Daha kıdemli meslektaşlarının rehberliğinde çalışır ve basit projeler üzerinde görev alarak becerilerini geliştirirler. Kod yazma, kod inceleme ve birim testleri gibi temel beceriler edinirler. Senior (Uzman): İşinde 7-10 yıl tecrübe sonucunda ulaşılan bir kıdemdir. Ekip liderliği, stratejik karar alma ve teknik rehberlik gibi kritik rolleri üstlenirler. Hem teknik hem de stratejik düzeyde katkı sağlarlar. Ayrıca, şirketlerin bu unvanları kullanım şekli farklılık gösterebilir.