• Buradasın

    Video mülakatta nasıl davranmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Video mülakatta doğru davranış için aşağıdaki ipuçları dikkate alınmalıdır:
    1. Teknolojik Donanım: Görüşmelerin yapılacağı cihazların (kamera, mikrofon, internet) sorunsuz çalıştığından emin olunmalıdır 12.
    2. Görünüm: Şık ve temiz kıyafetler tercih edilmeli, dış görünüşe özen gösterilmelidir 12.
    3. Ortam: Sessiz, dikkat dağıtıcı unsurlardan arındırılmış bir ortamda mülakat yapılmalıdır 13.
    4. Jest ve Mimikler: El ve yüz hareketleri ile anlatılanları desteklemek, ses tonlamasını iyi ayarlamak önemlidir 13.
    5. Zamanlama: Görüşme saatinde tam vaktinde hazır olunmalı ve bağlantı gecikmelerini hesaba katarak birkaç dakika önceden oturum açılmalıdır 13.
    6. Teşekkür ve Kapanış: Görüşme sonunda pozisyona olan ilgiyi belirten birkaç cümle ile teşekkür edilmelidir 13.
    Bu adımlar, video mülakatın verimli ve profesyonel geçmesini sağlayacaktır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. blog.humanrate.net
        2
      3. vireup.com
        3
      4. octapull.com
        4
      5. cvpro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakatta başarılı olmak için ne yapmalı?

    Mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. İyi Bir Hazırlık Yapın: Başvurduğunuz şirket ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapın, özgeçmişinizi gözden geçirin ve sıkça sorulan mülakat sorularına hazırlıklı olun. 2. İlk İzlenime Önem Verin: Zamanında olun, uygun giyinmeye özen gösterin ve güleryüzlü olun. 3. Beden Dilinizi Kontrol Edin: Göz kontağı kurmak, düzgün oturmak ve jestlerinizi kontrol etmek olumlu bir etki yaratır. 4. Aktif Dinleyin ve Cevap Verin: Mülakatçının sorularını dikkatlice dinleyin ve tamamlanmadan cevap vermeye çalışmayın. 5. Olumlu Olun: Olumlu bir dil ve tutum kullanmak, enerjinizin yüksek olduğunu ve takım çalışmasına uygun bir kişi olduğunuzu gösterir. 6. Soru Sorun: Mülakatın sonunda genellikle adaylara soruları olup olmadığı sorulur, bu sizin şirket ve pozisyon hakkında gerçekten ilgili olduğunuzu gösterir. 7. Teşekkür Edin ve Geri Bildirim İsteyin: Mülakat sonrası, katıldığınız için teşekkür eden bir e-posta göndermek iyi bir izlenim bırakır ve geri bildirim istemekten çekinmeyin.
    5 kaynak

    Video mülakatta hangi dilde konuşulur?

    Video mülakatta konuşulan dil, mülakatı gerçekleştiren kurumun tercihine ve adayın niteliklerine bağlı olarak değişebilir. Bazı video mülakat uygulamaları, İngilizce, Türkçe veya her iki dilde de mülakat yapma imkanı sunar.
    5 kaynak

    Video mülakatta sorulan sorular nasıl cevaplanır?

    Video mülakatta sorulan sorulara cevap verirken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Planlama: Mülakat öncesinde yaygın mülakat soruları hakkında araştırma yapın ve işverenin gereksinimleri hakkında bilgi edinin. 2. Kısa ve net cevaplar: Yanıtlarınızı kısa ve öz tutmaya özen gösterin, iki dakikayı geçmeyen cevaplar vermeye çalışın. 3. Özgün ve hazırlıklı cevaplar: Klişe sorulardan uzak durun ve deneyimlerinizi, perspektifinizi yansıtan özgün cevaplar verin. 4. Zaman yönetimi: Sorulara düşünme süresini dikkatlice kullanın ve yanıtınızı iyi planlayın. 5. Profesyonel tavır: Heyecanınızı yönetin, beden dilinizi kontrol edin ve profesyonel bir görünüm sergileyin. Ayrıca, mülakat sırasında CV'nizi el altında bulundurmanız da faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Mülakatta hangi anlatım teknikleri kullanılır?

    Mülakatta kullanılan bazı anlatım teknikleri şunlardır: 1. STAR Tekniği: Deneyimleri etkili bir şekilde anlatmak için kullanılır. 2. Yetkinlik Bazlı Mülakat: Adayın geçmişteki yetkinliklerini ölçmeye odaklanır. 3. Durumsal Mülakat: Adaya gerçek hayattan alınmış bir senaryo verilir ve bu senaryoya nasıl tepki vereceği sorulur. 4. Teknik Mülakat: Özellikle teknik alanlarda yapılan mülakatlarda, adayın mesleki bilgisi test edilir ve uygulamalı sorular sorulur. 5. Stres Mülakat: Adayın baskı altında nasıl davrandığını görmek için işverenler, bilinçli olarak rahatsız edici veya zorlayıcı sorular sorabilir.
    5 kaynak

    Davranışsal mülakatta örnek sorular nelerdir?

    Davranışsal mülakatta örnek sorular şunlardır: 1. Karar Verme Soruları: - Vermek zorunda olduğunuz en zor karara örnek verir misiniz? 2. Problem Çözme Soruları: - Yaptığınız en tatmin edici problem çözümünüzü tanımlayın. 3. Analiz Etme Soruları: - Şirkette diğerlerinden önce bir problemi fark ettiniz mi? 4. Kararlılık Soruları: - Bir karar vermekte çok rahat olduğunuz ve hiç rahat olmadığınız iki durumu anlatın. 5. Yaratıcılık Soruları: - Bir probleme yeni bir sonuç bulma fırsatınız oldu mu? 6. Birlikte Çalışma Soruları: - Çalışmak zorunda kaldığınız en zor gruplardan birini söyleyin. 7. Yönetim Soruları: - İşinizde ne tip programlamalar yaptınız? 8. İkna Edebilme Gücü Soruları: - Şimdiye kadar işinizde amacınıza ulaşmak için aşırı derecede ısrarcı olduğunuz zamanlar oldu mu? 9. Stratejik Planlama Soruları: - Uzun vadeli bir amacı başarmak için eylem rotası kurduğunuz oldu mu? 10. Hata Yapma Soruları: - Hiç hata yaptın mı, süreci nasıl yönettin?
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı önemli ifadeler şunlardır: 1. "Bize kendinizden bahsedin" sorusuna cevap verirken, kariyer hedeflerinizi, önceki deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulayan bir anlatı oluşturun. 2. "Neden bu şirketi seçtiniz?" sorusuna, şirketin değerleri, başarıları ve sizin bu şirketle özdeşleşen yönleriniz hakkında spesifik bilgiler vererek cevap verin. 3. "Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?" sorusuna, güçlü yanlarınızı vurgularken zayıf yanlarınızı da açıkça ifade edin ve bu zayıflıkları geliştirmek için çözüm önerileri sunun. 4. "Neden bu pozisyonu istiyorsunuz?" sorusuna, pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu ve bu pozisyonun kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü vurgulayın. 5. "Zor bir durumu nasıl çözersiniz?" sorusuna, önceki deneyimlerinizden bir örnek vererek, bu durumu nasıl çözdüğünüzü adım adım açıklayın. Ayrıca, mülakatın sonunda "Benim hakkımda ne düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, işverenin sizi nasıl değerlendirdiğini öğrenebilir ve olumlu bir izlenim bırakmak için teşekkür edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Görüntülü görüşmede nasıl davranmalı?

    Görüntülü görüşmede doğru davranmak için şu öneriler dikkate alınmalıdır: 1. İlgi Göstermek: Muhatabın söylediklerine gerçekten ilgi gösterin, açık uçlu sorular sorun ve dikkatle dinleyin. 2. Olumlu Tutum: Gülümseme ve samimiyet, iletişimde hoş bir atmosfer yaratır ve muhatabın rahat hissetmesine yardımcı olur. 3. İltifat Etmek: Samimi ve uygun iltifatlar, sohbeti daha sıcak hale getirir. 4. Konuyu Dikkatlice Seçmek: Tarafsız ve ilgi çekici konular seçin, tartışmalı konulardan kaçının. 5. Teknik Hazırlık: Cihazın ve internet bağlantısının çalıştığından emin olun, sessiz bir ortamda görüşme yapın. 6. Görüşme Süresine Saygı: Görüşme süresini önceden belirleyin ve zamana saygılı olun. Bu öneriler, görüntülü görüşmenin daha verimli ve keyifli geçmesini sağlar.
    5 kaynak