• Buradasın

    Kaymakamlığa referans nasıl bulunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kaymakamlık için referans bulmak amacıyla aşağıdaki yöntemler denenebilir:
    • Üniversitelerdeki hocalar: Üniversitede görev yapan bir hocadan referans alınabilir 1.
    • Makam sahibi kişiler: Milletvekili veya başka makam sahibi bir kişiden referans istenebilir 1.
    Ancak, kaymakamlık alımında referans bulundurmanın zorunlu olduğuna dair bir yönetmelik bulunmamaktadır 5.
    Kaymakamlık sınavı ve mülakat süreci hakkında en güncel bilgileri ilgili resmi kaynaklardan edinmek önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. yardimbasvurusu.com
        2
      3. icisleri.gov.tr
        3
      4. istanbulhukukakademisi.com
        4
      5. dayibilir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Referans kontrolü nasıl yapılır?

    Referans kontrolü yapmak için şu adımlar izlenebilir: 1. Yazılı onay alın. 2. Referansları belirleyin. 3. Sorularınızı hazırlayın. 4. Görüşmeleri planlayın. 5. Detaylı notlar alın. Referans kontrolü sırasında sorulabilecek bazı sorular şunlardır: Adayın iş performansı ve güçlü/zayıf yönleri; İş arkadaşlarıyla ilişkileri; Ayrılma nedeni; Yeniden işe alım uygunluğu; Liderlik sorumlulukları (varsa). Referans kontrolü yaparken yasal sınırları aşmayın ve ırk, din, yaş gibi ayrımcı sorular sormayın.
    5 kaynak

    Referanslar nasıl bulunur?

    Referans bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Ders dışı etkinlikler: Hocaların ders saati dışında ne yaptıklarına dikkat edilebilir, Google Akademik veya okul sayfaları üzerinden araştırmalar ve etkinlikler takip edilebilir. Sosyal medya: Hocaların Twitter, LinkedIn gibi platformlardaki hesapları üzerinden iletişim kurulabilir. Ortak yanlar: Referans alınacak kişiyle ortak ilgi alanları ve yanlar bulunarak daha samimi bir iletişim kurulabilir. Erken iletişim: Başvuruların açılmasından önce, referans olarak kullanılacak kişilerle iletişime geçilebilir. İzin talebi: Referans olarak kullanılacak kişilere, özgeçmişin bir kopyası ve başvurulan pozisyonun iş tanımı verilerek izin istenebilir. Referans olarak aile üyeleri, akrabalar ve yakın arkadaşlar genellikle uygun görülmez, çünkü bu kişilerin tarafsız bir değerlendirme yapmaları beklenmez.
    5 kaynak