Hibrit çalışma modeli, çalışanların belirli bir süre ofiste çalışırken, kalan sürelerde ise uzaktan veya evden çalışma imkanına sahip oldukları iş modelidir. Bu modelde çalışanlar, genellikle haftanın belirli günlerinde ofiste, diğer günlerinde ise esnek bir şekilde çalışma yerlerini seçebilirler. Hibrit çalışmanın bazı avantajları: - Çalışanlara iş-yaşam dengesini artırma fırsatı sunar. - İşletmenin ofis giderleri konusunda maliyet tasarrufu sağlar. - Farklı lokasyonlardaki yeteneklere ulaşma imkanı tanır. Dezavantajları ise ekip içi iletişim sorunları, teknoloji bağımlılığı ve performansın birebir değerlendirilememesi gibi faktörleri içerebilir.