Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Feedback (geri bildirim), bir bireyin, grubun veya organizasyonun performansı, davranışları veya sunduğu ürün/hizmet hakkında başkalarından aldığı değerlendirme ve yorumlar bütünüdür 12.
Feedback'in temel amaçları:
- Gelişim sağlamak 13. Alınan geri bildirimler, eksikliklerin görülmesini ve yanlışların düzeltilmesini mümkün kılar 13.
- Motivasyonu artırmak 14. Olumlu geri bildirimler, kişinin kendine güvenini ve iş motivasyonunu yükseltir 4.
- İletişimi güçlendirmek 14. Feedback, iki yönlü bir iletişim sürecini teşvik eder ve alıcı ile verici arasında açık bir diyalog kurulmasına yardımcı olur 14.
Feedback türleri:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: