• Buradasın

    Ergonomiye uygun olmayan örnekler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ergonomiye uygun olmayan bazı örnekler:
    1. Tutma yerleri olmayan tencere ve çelik kaplar 12.
    2. Ayağa küçük gelen ayakkabılar 12.
    3. Çok sert ve yüksek yastıklar 1.
    4. Sapı çok kısa veya çok uzun olan tencereler 12.
    5. Çok güçlü veya çok güçsüz ışık veren lambalar 1.
    6. El yapısına uygun olmayan mouse ve klavyeler 1.
    7. Çok kısa yemek masaları 1.
    8. Çok büyük veya çok küçük ekranlı cep telefonları 13.
    9. Kolayca kapatılamayan kasa ve kapaklar 3.
    10. Düşük kalite ve ergonomi bozuk materyaller 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eodev.com
        1
      2. eodev.com
        2
      3. reviewpoint.org
        3
      4. fikrimucit.com
        4
      5. boenstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ergonomi ne anlama gelir?

    Ergonomi, insanın fiziksel ve psikolojik özelliklerini dikkate alarak, çevreyle olan etkileşimlerini optimize etmeye yönelik bir bilim dalıdır. Ergonominin anlamı şu şekilde özetlenebilir: - İş bilimi: Yunanca kökenli "ergon" (iş) ve "nomos" (yasa) kelimelerinden türemiştir. - Uyum sağlama: İnsan, iş ve makine üçlüsünün birbirlerine en iyi şekilde uyumunu sağlamak. - Amaçları: Yaşam ve çalışma ortamlarını insanın ihtiyaçlarına uygun hale getirerek, sağlık, güvenlik ve verimliliği artırmak.
    5 kaynak

    Ergonomi ve insan faktörleri arasındaki fark nedir?

    Ergonomi ve insan faktörleri kavramları birbiriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - Ergonomi, insanların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarını iş ortamlarına uygun hale getirmek amacıyla tasarımı ve düzenlemeyi içeren bir bilim dalıdır. - İnsan faktörleri, insanlar, makineler ve çevre arasındaki etkileşimin disiplinlerarası bir çalışmasıdır.
    5 kaynak

    Ergonomik tasarım örnekleri nelerdir 5 tane?

    Ergonomik tasarım örnekleri beş tane olarak şunlardır: 1. Ergonomik sandalye: Bel desteği sağlayan, ayarlanabilir yükseklik ve kolçak özellikleri olan sandalyeler. 2. Ayarlanabilir masa: Masa yüksekliğinin kullanıcının oturma veya ayakta çalışma pozisyonuna uygun olması. 3. Dizüstü bilgisayar standı: Ekran yüksekliğini göz seviyesine yükselterek boyun ve sırt ağrılarını azaltan standlar. 4. Ergonomik yastık ve yatak: Boyun ve omurga destekli tasarımlar, daha iyi bir uyku deneyimi sağlar. 5. El aletleri: Kullanıcı dostu, el yorgunluğunu ve kaymayı önleyen tasarıma sahip aletler.
    5 kaynak

    Ergonomi ve konfor aynı şey mi?

    Ergonomi ve konfor kavramları birbiriyle ilişkili olsa da aynı şey değildir. Ergonomi, insanın fiziksel ve psikolojik özelliklerini göz önünde bulundurarak ürün, mekan ve sistemleri en verimli ve konforlu şekilde tasarlamayı amaçlayan bir bilim dalıdır. Konfor ise, bir ortamın veya ürünün kullanıcıya sağladığı rahatlık ve memnuniyet hissidir. Dolayısıyla, ergonomi konforun sağlanmasına katkıda bulunan bir unsurdur.
    5 kaynak

    Ergonomik çalışma ortamı nasıl olmalı?

    Ergonomik bir çalışma ortamı oluşturmak için aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Doğru Sandalye ve Masa Yüksekliği: Sandalyenin yüksekliği ayarlanabilir olmalı, sırt ve bel desteği bulunmalıdır. 2. Ekran Konumu: Bilgisayar ekranı göz hizasında ve yaklaşık bir kol boyu uzaklıkta olmalıdır. 3. Aydınlatma: Çalışma ortamı yeterince aydınlık olmalı, göz kamaşmasına neden olabilecek parlak ışıklardan kaçınılmalıdır. 4. Düzenli Molalar: Kasları gevşetmek ve kan dolaşımını artırmak için düzenli olarak kısa molalar verilmelidir. 5. Kablo Düzenlemesi: Elektriksel ekipmanlar doğru şekilde yerleştirilmeli ve kablolar yerlerde takılmasını engellemek için düzenli olarak düzenlenmelidir. 6. Kişisel Aksesuarlar: Bilek destekli mouse padler, ayak dayama yerleri ve laptop standları gibi ergonomik aksesuarlar kullanılabilir. Bu düzenlemeler, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarını önleyerek iş verimliliğini artırır ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlar.
    5 kaynak

    Ergonomik risk faktörleri kişisel etmenler nelerdir?

    Ergonomik risk faktörleri kişisel etmenler şunlardır: 1. Beden Kitle Endeksi: Obez olmak, çalışanın performansını düşürebilir. 2. Yaş: Çalışanın yaşının büyük olması, işi daha yavaş yapmasına neden olabilir. 3. Cinsiyet: Kadınların ve erkeklerin fiziksel kapasiteleri farklı olabilir. 4. Sigara İçme Durumu: Sigara içen çalışanlar, diğerlerine göre daha az enerjik olabilir ve üretkenlikleri azalabilir. 5. Solaklık: Çalışanın solak olması, bazı işlerde dezavantaj yaratabilir. 6. Gebelik: Gebelik durumu, çalışanın iş verimliliğini etkileyebilir. 7. Yorgunluk: Çalışanın yorgun olması, iş kazalarına ve hatalara yol açabilir.
    5 kaynak

    Ergonomik çalışma ortamı nasıl olmalı?

    Ergonomik bir çalışma ortamı şu unsurları içermelidir: 1. Sandalye: Ayarlanabilir yükseklik, sırt ve bel desteği bulunan bir sandalye kullanılmalıdır. 2. Masa Yüksekliği: Dirseklerin 90 derece açıyla masaya temas edeceği şekilde ayarlanmalıdır. 3. Ekran: Ekran, göz hizasında ve yaklaşık bir kol boyu uzaklıkta olmalıdır. 4. Klavye ve Fare: Omuzları rahat bir pozisyonda tutacak şekilde yerleştirilmeli, bileklerin düz olması sağlanmalıdır. 5. Aydınlatma: Çalışma ortamı yeterince aydınlık olmalı, göz kamaşmasına neden olabilecek parlak ışıklardan kaçınılmalıdır. 6. Ara Verme: Uzun süre oturmaktan kaçınmak için düzenli olarak ara verilmeli, kalkıp biraz yürüyüş yapılmalı ve esneme hareketleri yapılmalıdır. Ayrıca, elektriksel ekipmanların doğru yerleştirilmesi ve kabloların düzenli olması da iş güvenliği açısından önemlidir.
    5 kaynak