• Buradasın

    Bir yönetici bir akşam yemeği davetine katıldığında aşağıdakilerden hangisi uygun davranış olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bir yönetici bir akşam yemeği davetine katıldığında uygun davranışlar şunlardır:
    1. Güler yüzle karşılama: Davetlileri güler yüzle kabul etmek ve karşılamak 1.
    2. Masa düzeni: Güzel bir sofra düzeni kurmak ve masa süslemesi yapmak 1.
    3. Menü: Damak zevki veren, dört veya beş çeşitten oluşan bir menü hazırlamak 1.
    4. Elbise: Akşam yemeği resmî nitelikte olduğu için koyu renk takım elbise giymek 1.
    5. Davranış: Yemekte dik ve masaya iki-üç parmak mesafede oturmak, dirsekleri masaya dayamamak ve konuşurken kişisel sorunlardan bahsetmemek 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aof.sorular.net
        1
      2. aof.sorular.net
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. nedir.org
        4
      5. guvenilirgida.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Nezaket kurallarına aykırı davranış nedir?

    Nezaket kurallarına aykırı davranışlar, insanlara kibar ve saygılı davranmamak, edep kurallarına uymamak anlamına gelir. Bazı nezaket kurallarına aykırı davranış örnekleri şunlardır: Argo kelimeler kullanmak ve yüksek sesle, başkalarını rahatsız edecek şekilde konuşmak. Söz kesme ve başkalarının sözünü yarıda bırakmak. Yalan söylemek ve verilen sözleri tutmamak. Başkalarını aşağılamak ve onların gururunu kıracak şekilde davranmak. Sır tutmamak ve başkalarının sırlarını ifşa etmek.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    Bir yönetici nasıl davranmalı?

    Bir yönetici, başarılı ve sevilen olabilmek için şu şekilde davranmalıdır: 1. İletişim Becerilerini Geliştirmek: Çalışanlarını dinlemeli, onların fikirlerine önem vermeli ve açık iletişim kurmalıdır. 2. Adil Olmak: Tüm çalışanlarına eşit mesafede durmalı ve sorunları kişiselleştirmeden profesyonelce çözmeye çalışmalıdır. 3. Yol Gösterici Olmak: Beklentilerini net bir şekilde açıklamalı, yaptıkları işin amacını ve neye hizmet ettiğini bilmelerini sağlamalıdır. 4. Takdir Etmek: Başarılı işleri takdir etmeli ve çalışanların motivasyonunu artırmalıdır. 5. Kişisel Gelişime Destek Vermek: Ekip üyelerinin kendilerini geliştirmelerine olanak tanımalı ve eğitimlere katılmalarını teşvik etmelidir. 6. Örnek Davranışlar Sergilemek: Kendine güvenmeli, etik davranışlar sergilemeli ve örnek bir yönetici olmalıdır.
    5 kaynak

    Sofraya oturunca nasıl davranmalı?

    Sofraya oturulduğunda uyulması gereken bazı davranışlar şunlardır: 1. herkesle aynı anda oturmak ve sofradan herkesten önce kalkmamak. 2. Dik ve toplu bir şekilde oturmak, dirsekleri masaya dayamamak. 3. Dizlere peçeteyi açarak koymak ve yemek bitiminde peçeteyi tabağın yan tarafına koymak. 4. Çatal ve bıçağı doğru kullanmak: Çatal sağ elde, bıçak sol elde olmalı, kullanıldıktan sonra tabağa konulmalıdır. 5. Yemek sırasında sessiz olmak ve ağız kapalı çiğnemek. 6. Din, siyaset gibi hassas konulardan kaçınmak ve tütün ürünleri kullanmamak. Bu kurallar, sofra adabını ve nezaketi sağlamak amacıyla önemlidir.
    5 kaynak

    Davranışlarda ölçülü olmak ne demektir?

    Davranışlarda ölçülü olmak, her türlü eylem ve tutumda dengeyi, itidali ve makullüğü korumak anlamına gelir. Bu kavramın bazı örnekleri şunlardır: - Duygusal tepkilerde ölçülülük: Öfke, sevinç, üzüntü gibi duyguları abartmadan yaşamak ve ifade etmek. - İletişimde ölçülülük: Konuşurken ve dinlerken saygılı ve nazik olmak, kaba ve kırıcı ifadelerden kaçınmak. - Yeme ve içmede ölçülülük: Aşırı yemekten ve içmekten kaçınmak, sağlıklı ve dengeli beslenmeye özen göstermek. - Harcamalarda ölçülülük: Gelir ve gider dengesini korumak, gereksiz harcamalardan kaçınmak. - Çalışma ve dinlenmede ölçülülük: Çalışma ve dinlenme arasında denge kurmak, aşırı çalışmaktan ve tembellikten kaçınmak.
    5 kaynak