• Buradasın

    Yılbaşı mesaisi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yılbaşı mesaisi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, resmi tatil günlerinde çalışanlara uygulanacak şekilde hesaplanır 34.
    • Hesaplama Yöntemi: Yılbaşı günü çalışan bir işçiye, günlük brüt maaşı iki katı olarak ödenir 13.
    • Örnek Hesaplama: Günlük brüt maaşı 1.000 TL olan bir çalışan, yılbaşı günü çalıştığında: 1.000 TL (normal günlük ücret) + 1.000 TL (ekstra ücret) = 2.000 TL ödeme alır 3.
    • Ödeme Zamanı: Yılbaşında çalışanların alacağı ek mesai ücreti, genellikle Ocak ayı maaş ödemesiyle birlikte yapılır 13.
    İş sözleşmesinde farklı bir hüküm bulunuyorsa, bu oranlar değişebilir 4. Ayrıca, çalışanın işverenin talimatı doğrultusunda yılbaşında çalışması ve tam zamanlı ya da belirli bir süre çalışmış olması gereklidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. parasut.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. elogo.com.tr
        4
      5. ozelhuzurevi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yılbaşında çalışanlar kaç gün mesai ücreti alır?

    1 Ocak'ta (yılbaşında) çalışan bir işçi, çift mesai ücreti alır. Buna göre, çalışanın günlük brüt maaşı iki katı olarak ödenir. Mesai ücreti genellikle Ocak ayı maaş ödemesiyle birlikte yapılır. İş sözleşmelerinde farklı yönde bir hüküm bulunmadığı durumlarda, ulusal bayram ve resmî tatil günlerindeki çalışmalar ancak çalışanın onay vermesiyle gerçekleşir.
    5 kaynak

    Yılbaşı gecesi çalışmak zorunlu mu?

    Yılbaşı gecesi çalışmak zorunlu değildir, ancak işverenin ve çalışanın iş sözleşmesinde farklı bir hüküm bulunmaması halinde, yılbaşı gecesi çalışmak için işçinin onayı gereklidir. İş Kanunu'na göre, resmi tatillerde işçilerin çalıştırılmaması tercih edilir; çünkü bu günlerde çalışmak işçinin onayına bağlıdır. Eğer işçi onay vermezse, o gün çalışmaz ve o günkü ücretinin tam olarak ödenmesi gerekir.
    5 kaynak

    Cumartesi ve pazar mesaisi 2 katı mı?

    Cumartesi günü yapılan mesai, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece fazla mesai olarak kabul edilir ve normal saat ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır. Pazar günü yapılan mesai ise, haftalık 45 saatlik çalışma süresinin aşılması durumunda, normal saat ücretinin 2,5 katı olarak ödenir. Pazar günü, işçinin hafta tatili olarak belirlenmişse ve bu günde çalıştırılıyorsa, günlük ücretine ek olarak bir günlük daha fazla ödeme yapılır.
    5 kaynak

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Resmi tatilde çalışan işçinin çalışma süresi, günlük 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Ayrıca, resmi tatilde 1 saat de çalışılsa 7,5 saat de çalışılsa karşılığı bir günlük ücret olacaktır.
    5 kaynak