• Buradasın

    Yemek kartı vermek zorunlu mu yoksa isteğe bağlı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish employer in a business suit thoughtfully holding a meal card while a worker in casual attire looks on expectantly in a simple office setting with a tray of traditional Turkish dishes like kebabs and baklava nearby.
    Yemek kartı vermek zorunlu değildir, işverenin inisiyatifindedir 12.
    İş sözleşmesinde işverenin yemek vermesi ya da yemek ücreti ödemesi hakkında bir madde varsa, işveren bu yükümlülüğü yerine getirmekle yükümlüdür 12.
    Ayrıca, yemek desteği sağlamak yasal bir zorunluluk olmadığı için hangi durumlarda ödeneceği, sözleşmeler ve idari şartnamelerle belirlenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. ihtisashukuk.com
        2
      3. yemekkarti.co
        3
      4. cnnturk.com
        4
      5. tokenflex.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yemek kartı düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yemek kartı düzenlemesinin yürürlüğe giriş tarihi 1 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan düzenlemeye göre, yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Yemek kartları arasında fark var mı?

    Evet, yemek kartları arasında farklar bulunmaktadır. Yemek kartları arasındaki bazı farklar şunlardır: Geçerli olduğu noktalar: Yemek kartının geçerli olduğu restoran, kafe ve marketlerin sayısı kullanım kolaylığı açısından önemlidir. Harcama limiti: Aylık, haftalık veya günlük olacak şekilde belirlenebilen harcama limiti, çalışanların yemek giderlerini kontrol altında tutmayı sağlar. Dijital özellikler: Mobil uygulama üzerinden kart detaylarına ulaşma, QR ve NFC teknolojileri ile ödeme yapma gibi dijital çözümler sunan yemek kartları tercih edilebilir. İndirim ve kampanyalar: Yemek kartı hizmeti sunan firmaların sunduğu özel kampanya ve avantajlardan yararlanmak mümkündür. Yemek kartı seçerken bu unsurlar göz önünde bulundurularak, hem işveren hem de çalışanlar için en avantajlı seçenek belirlenebilir.
    5 kaynak

    İşveren yemek vermek zorunda mı?

    İşverenin işçiye yemek verme zorunluluğu yoktur. Bu yükümlülük, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenebilir. Ayrıca, işverenin yemek yardımı sağlaması, süreklilik arz eden bir uygulama haline gelirse, işçilerin kazanılmış hakkı olarak kabul edilebilir ve işveren bu yardımı tek taraflı olarak kaldıramaz.
    5 kaynak

    Yemek kartı ve yemek desteği aynı şey mi?

    Yemek kartı ve yemek desteği aynı anlama gelir. İş Kanunu'na göre yemek desteği, giydirilmiş ücret kapsamında yer alır ve kanunen zorunlu bir uygulama değildir; tamamen işverenin inisiyatifine bağlıdır. Yemek desteği, nakit olarak ya da yemek kartına yüklenerek verilebilir.
    5 kaynak

    Yemek kartı istisnası hangi durumlarda geçerli?

    Yemek kartı istisnasının geçerli olduğu durumlar: Yemek kartının sadece yemek hizmeti için kullanılması. İşverenin yemek kartının kullanımını açıkça belirlemesi. 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisna tutarı KDV dahil 264 TL olarak belirlenmiştir. Yemek kartı istisnası ile ilgili detaylı bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Yemek kartı istisnası günlük mü aylık mı?

    Yemek kartı istisnası günlük olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Ticket yemek kartı yerine ne kullanılır?

    Ticket yemek kartı yerine kullanılabilecek alternatifler şunlardır: 1. Multinet: Benzer şekilde, çalışanların öğle yemeği ihtiyaçlarını karşılamak için kullanılan bir yemek kartıdır. 2. Sodexo: Yaygın olarak kullanılan diğer bir yemek kartı markasıdır. 3. SetCard: Yemek kartları arasında yer alan bir diğer seçenektir. Ayrıca, Yemeksepeti gibi platformlarda da online ödeme olarak Ticket yemek kartı kullanılabilir.
    5 kaynak