Yapı Kredi Bankası'nın satılması durumunda çalışanların ne olacağı, satışın detaylarına ve yeni sahibinin politikalarına bağlı olarak değişir. Olası senaryolar: 1. İş Sözleşmelerinin Devri: Banka satışı genellikle çalışanların iş sözleşmelerinin yeni sahibine devri ile sonuçlanır. Bu durumda, çalışanların maaşları ve hakları genellikle korunur. 2. İşten Çıkarmalar: Yeni sahibi, maliyetleri azaltmak veya iş yapısını yeniden düzenlemek amacıyla bazı çalışanları işten çıkarabilir. 3. Toplu İş Sözleşmeleri: Bankada mevcut olan toplu iş sözleşmeleri, çalışanların haklarını ve zam oranlarını belirlemeye devam edebilir. Bu tür durumlarda, çalışanların hakları ve geleceği ile ilgili kesin bilgileri, satış süreci ve yeni yönetim tarafından yapılacak duyurular belirler.