• Buradasın

    Teselli ikramiyesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için Milli Piyango teselli ikramiyesi, 600.000 TL olarak belirlenmiştir 13.
    Teselli ikramiyesi, büyük ikramiyeyi kazanan numaradan sadece tek bir rakamla farklı olan biletlere verilir 125. Kazanan biletin tam, yarım veya çeyrek bilet olmasına göre ikramiyenin tamamı veya belirli bir kısmı kazanılır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Amorti ve teselli ikramiyesi nasıl sorgulanır?

    Amorti ve teselli ikramiyesi sorgulaması için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Milli Piyango'nun resmi internet sitesi: Millipiyangoonline.com üzerinden bilet numarası girilerek çekiliş sonucu öğrenilebilir. Telefon uygulaması: Milli Piyango uygulaması ile de sorgulama yapılabilir. Satış bayileri: Fiziksel bilet sahipleri, biletlerini satın aldıkları bayilere giderek sorgulama yapabilirler. Ayrıca, ahaber.com.tr gibi haber siteleri üzerinden de ikramiye sorgulama ekranlarına erişim sağlanabilir. Amorti, Milli Piyango biletinin son rakamına göre belirlenir ve bu rakamlardan biri bilette yer alıyorsa, bilet sahibi ilgili tutarı geri alır.

    Yılbaşı biletinde teselli ikramiyesi nedir?

    Teselli ikramiyesi, Milli Piyango Yılbaşı Özel Çekilişi'nde büyük ikramiyeyi sadece bir rakamla kaçıran bilet sahiplerine verilen ödüldür. 2025 yılı için teselli ikramiyesi tutarı 600.000 TL olarak belirlenmiştir.

    Teselli parası kimlere verilir?

    Teselli ikramiyesi, Milli Piyango çekilişinde büyük ikramiyeyi kazanan numaradan sadece tek bir rakamla farklı olan bilet sahiplerine verilir. 2025 yılı için teselli ikramiyesi 600.000 TL olarak belirlenmiştir.

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Tediye ve ikramiye kavramları benzer anlamlara sahip olsa da aynı şey değildir. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarındaki ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemelerdir. Dolayısıyla, tediye belirli aralıklarla yapılan yasal bir ödeme iken ikramiye, iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir.