• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Süre bazlı ücretlendirme nedir?

    • #İş
    • #Ücretlendirme
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Maliye

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süre bazlı ücretlendirme, çalışanın işte geçirdiği süreye göre yapılan ücret ödemesidir 12. Bu sistemde, saat, gün, hafta, ay veya yıl gibi belirli zaman birimleri dikkate alınır 2.
    Avantajları:
    • Anlaşılması ve uygulanması kolaydır 1.
    • Çalışana ekonomik güven sağlar 1.
    • İşverene maliyet hesaplama kolaylığı sunar 1.
    Dezavantajları:
    • Fazla çaba harcayan çalışanın ödüllendirilmemesi 1.
    • Performansa dayalı motivasyon aracı olarak kullanılamaması 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikerisim.karatay.edu.tr
        1
      2. avys.omu.edu.tr
        2
      3. uyumsoft.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. hizmetforum.com.tr
        5

    • Süre bazlı ücretlendirme hangi sektörlerde yaygındır?

    • Zaman yönetimi süre bazlı ücreti nasıl etkiler?

    • Süre bazlı ücretin çalışan motivasyonuna etkisi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yüküne göre ücretlendirme nasıl yapılır?

    İş yüküne göre ücretlendirme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş Değerlemesi: İşin içeriğini, gerekliliklerini ve değerini sistematik bir şekilde analiz ederek belirleme süreci. 2. Ücretlendirme Stratejileri: - Performansa Dayalı Ücretlendirme: Çalışanların bireysel katkılarını değerlendirmek ve ödüllendirmek için kullanılır. - Piyasa Rekabetine Dayalı Ücretlendirme: Benzer endüstrilerdeki diğer şirketlerin ücretlendirme politikalarını dikkate alarak rekabetçi ücretler sunma. - Yetenek ve Beceri Bazlı Ücretlendirme: Çalışanların sahip oldukları yetenekler, bilgi ve beceriler doğrultusunda ücretlendirme yapılır. 3. Şeffaflık ve Adalet: Ücretlendirme yapısının şeffaf ve adil olduğundan emin olunmalı, çalışanlar ücretlendirme metodolojisini anlamalı ve kabul etmelidir. 4. Yasal Uyumluluk: Yerel, ulusal ve uluslararası düzeydeki ücretlendirme ile ilgili yasal zorunluluklara uyulmalıdır.
    • #İş
    • #Ücretlendirme
    • #Yönetim
    • #Performans
    • #Maliye
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ezsl0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fsure-bazli-ucretlendirme-nedir-4172583657%3Flr%3D213%26ncrnd%3D99943","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3408093111754562541","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754562563023822-6417743695257278596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-88-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ezsl1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ezsl2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Süre bazlı ücretlendirme**, çalışanın işte geçirdiği süreye göre yapılan ücret ödemesidir [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf)[```2```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yyavuz/131523/Hafta-5-Zaman%20Esas%C4%B1na%20Dayal%C4%B1%20%C3%9Ccret%20Sistemleri.pdf). Bu sistemde, saat, gün, hafta, ay veya yıl gibi belirli zaman birimleri dikkate alınır [```2```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yyavuz/131523/Hafta-5-Zaman%20Esas%C4%B1na%20Dayal%C4%B1%20%C3%9Ccret%20Sistemleri.pdf).\n\n**Avantajları**:\n- Anlaşılması ve uygulanması kolaydır [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf).\n- Çalışana ekonomik güven sağlar [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf).\n- İşverene maliyet hesaplama kolaylığı sunar [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf).\n\n**Dezavantajları**:\n- Fazla çaba harcayan çalışanın ödüllendirilmemesi [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf).\n- Performansa dayalı motivasyon aracı olarak kullanılamaması [```1```](https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf","title":"Microsoft Word - Muhammed _İşletmelerde Ücretlendirme...","shownUrl":"https://acikerisim.karatay.edu.tr/yayinaea/431_karatay_handle_net.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yyavuz/131523/Hafta-5-Zaman%20Esas%C4%B1na%20Dayal%C4%B1%20%C3%9Ccret%20Sistemleri.pdf","title":"ÜCRETSİSTEMLERİNİN TANIMI","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yyavuz/131523/Hafta-5-Zaman%20Esas%C4%B1na%20Dayal%C4%B1%20%C3%9Ccret%20Sistemleri.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://www.uyumsoft.com/blog/is-degerleme-ucret-yonetimi-nedir","title":"İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Nedir? | Uyumsoft","shownUrl":"https://www.uyumsoft.com/blog/is-degerleme-ucret-yonetimi-nedir"},{"sourceId":4,"url":"https://kulacoglu.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti/","title":"Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir - Kulaçoğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti/"},{"sourceId":5,"url":"https://hizmetforum.com.tr/ucret-sistemleri-nelerdir/","title":"Ücret Sistemleri Nelerdir? - HizmetForum.com.tr","shownUrl":"https://hizmetforum.com.tr/ucret-sistemleri-nelerdir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Süre bazlı ücretlendirme nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/ucretlendirme","text":"#Ücretlendirme"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/maliye","text":"#Maliye"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Süre bazlı ücretlendirme hangi sektörlerde yaygındır?","url":"/search?text=S%C3%BCre+bazl%C4%B1+%C3%BCcretlendirme+hangi+sekt%C3%B6rlerde+yayg%C4%B1nd%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Zaman yönetimi süre bazlı ücreti nasıl etkiler?","url":"/search?text=Zaman+y%C3%B6netimi+s%C3%BCre+bazl%C4%B1+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Süre bazlı ücretin çalışan motivasyonuna etkisi nedir?","url":"/search?text=S%C3%BCre+bazl%C4%B1+%C3%BCcretin+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+motivasyonuna+etkisi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=S%C3%BCre+bazl%C4%B1+%C3%BCcretlendirme+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3408093111754562541","reqid":"1754562563023822-6417743695257278596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-88-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754562563023822-6417743695257278596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-88-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ezsl3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/ucretlendirme-yonetimi-nedir-nasil-yapilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/i-%C5%9F-de%C4%9Ferlemesi-ve-%C3%BCcretlendirme-stratejileri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yasin.keles/129921/%C4%B0%C5%9F%20de%C4%9Ferleme%20ve%20%C3%BCcretlendirme%20not.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eozdemr.medium.com/%C3%BCcretlendirme-ve-yan-haklar-y%C3%B6netimi-compensation-and-benefits-%C5%9Firketler-i%C3%A7in-dengeli-bir-yap%C4%B1-785f1012d553?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/ucretlendirme-ve-odul-yonetimi-?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-yukune-gore-ucretlendirme-nasil-yapilir-3958201979","header":"İş yüküne göre ücretlendirme nasıl yapılır?","teaser":"İş yüküne göre ücretlendirme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş Değerlemesi: İşin içeriğini, gerekliliklerini ve değerini sistematik bir şekilde analiz ederek belirleme süreci. 2. Ücretlendirme Stratejileri: - Performansa Dayalı Ücretlendirme: Çalışanların bireysel katkılarını değerlendirmek ve ödüllendirmek için kullanılır. - Piyasa Rekabetine Dayalı Ücretlendirme: Benzer endüstrilerdeki diğer şirketlerin ücretlendirme politikalarını dikkate alarak rekabetçi ücretler sunma. - Yetenek ve Beceri Bazlı Ücretlendirme: Çalışanların sahip oldukları yetenekler, bilgi ve beceriler doğrultusunda ücretlendirme yapılır. 3. Şeffaflık ve Adalet: Ücretlendirme yapısının şeffaf ve adil olduğundan emin olunmalı, çalışanlar ücretlendirme metodolojisini anlamalı ve kabul etmelidir. 4. Yasal Uyumluluk: Yerel, ulusal ve uluslararası düzeydeki ücretlendirme ile ilgili yasal zorunluluklara uyulmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/ucretlendirme","text":"#Ücretlendirme"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/performans","text":"#Performans"},{"href":"/yacevap/t/maliye","text":"#Maliye"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ezsl4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ezsl5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ezslw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}