• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SPK mutabakatı, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemeleri ve standartları çerçevesinde gerçekleştirilen finansal mutabakat işlemlerini ifade eder 5.
    Bu tür mutabakatlar, aşağıdaki amaçlarla yapılır:
    • Sermaye piyasası faaliyetlerinin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygun olarak yürütülmesini sağlamak 5;
    • Yatırımcıların korunmasına yardımcı olmak 5;
    • Piyasa güvenliğini artırmak 5.
    Ayrıca, saklamacı kuruluşlar ile saklama hizmeti sunulan müşteriler arasında, müşteriye ait sermaye piyasası araçları ve nakde ilişkin her takvim yılında en az bir defa mutabakat sağlanması beklenmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mutabakatı kabul etmek ne demek?

    Mutabakatı kabul etmek, taraflar arasında borç ve alacak tutarlarının teyidi için yapılan mutabakat sürecinde, belirlenen bakiye tutarını herhangi bir itirazda bulunmadan kabul etmek anlamına gelir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, mutabakat geri bildirim süresi bir aydır.

    Mutabakat ne demek?

    Mutabakat, kelime anlamı olarak uzlaşma anlamına gelmektedir. Muhasebe alanında mutabakat, borç ve alacak gibi durumlarla ilişkilidir ve birbiriyle ilişkili firmaların dönem sonunda birbirlerine yaptıkları borç-alacak bildirimlerini ve sonrasındaki onay sürecini kapsar. Mutabakat türleri şunlardır: Cari hesap mutabakatı. BA/BS mutabakatı. Ayrıca, mutabakat sigorta alanında da kullanılır; sigortalı ve sigortacı arasında anlaşmalı bir sonuç elde edilmesi anlamına gelir.

    Mutabakatı kim hazırlar ve gönderir?

    Mutabakatı genellikle firmaların ön muhasebe, muhasebe veya finans departmanlarında çalışan kişiler hazırlar ve gönderir. Bu süreç, işletmeler arasındaki alacak veya borç durumunu kontrol etmek ve bakiyelerde uzlaşmaya varmak için yapılır.

    Cari mutabakat ve BA-BS mutabakat farkı nedir?

    Cari mutabakat ve BA-BS mutabakat arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Amaç: Cari mutabakat, işletmelerin birbirleri arasında alacak vereceklerinin olup olmadığını kontrol ederek belgelemesidir. BA-BS mutabakatı, firmaların kendi kayıtları ile ticaret yaptıkları şirketlerin kayıtlarını karşılaştırarak uyumlu olup olmadığını kontrol ettikleri bir süreçtir. Yasal Yükümlülük: Cari mutabakatın yapılmamasının veya hatalı yapılmasının parasal sonuçlar doğurması muhtemeldir. BA-BS mutabakatında ise formlarda yapılacak bir hata özel usulsüzlük cezası ile karşılaşılmasına sebep olabilir. Bildirim Zorunluluğu: BA-BS mutabakatında, bir ay içerisinde düzenlenen ve alınan belgelerin KDV hariç toplam tutarının 5.000 TL’yi geçmesi halinde, bu belgeler vergi dairesine bildirilmelidir. Düzeltme Süresi: BA-BS formlarında yapılan düzeltmeler için 10 günlük bir süre vardır.

    Mutabakatı kim imzalar?

    Mutabakat, genellikle muhasebe ve finans departmanları tarafından yürütülür ve bu departmanların çalışanları tarafından imzalanır. Ancak, büyük organizasyonlarda özel olarak atanan mutabakat ekipleri de bulunabilir. Mutabakat formunun imzalanması, işlemin resmiyet kazanmasını sağlar ve gelecekte olası anlaşmazlıklarda referans noktası olarak kullanılabilir. Ayrıca, denetçiler ve vergi uzmanları gibi diğer uzmanlık alanlarındaki çalışanlar da mutabakat sürecine katkıda bulunabilir ve imzalayabilir.

    Mutabakat zaptı ve mutabakat mektubu aynı şey mi?

    Mutabakat zaptı ve mutabakat mektubu kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır: - Mutabakat zaptı (MOU), iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak bağlayıcı olmayan yazılı bir anlaşmadır. - Mutabakat mektubu, işletmelerin cari hesap bakiyelerini karşılıklı olarak kontrol etmek ve mutabık olup olmadıklarını netleştirmek amacıyla hazırlanan yazılı bir belgedir. Dolayısıyla, mutabakat zaptı ve mutabakat mektubu aynı şey değildir, ancak her ikisi de mutabakat süreçlerinde kullanılan belgeler arasında yer alır.

    Mutabakat yapmak zorunlu mu?

    Mutabakat yapmak, bazı durumlarda zorunludur. Türk Ticaret Kanunu'nun 94. maddesine göre, firmaların belirli dönemlerde mutabakat yapması yasal bir zorunluluktur. Ayrıca, 4857 Sayılı İş Kanunu gereği, çalışanların yıllık izin haklarının düzenli olarak kayıt altına alınması ve yıl sonunda mutabakat yapılması da zorunludur.