Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Severance paketi, bir çalışanın işten çıkarılması veya feshedilmesi durumunda işveren tarafından sunulan bir dizi fayda ve tazminattır 13.
Severance paketinin tipik bileşenleri şunları içerebilir:
- Severance ödemesi: Çalışana işten ayrılma karşılığında yapılan toplu ödeme veya maaş bazlı ödemeler 12.
- Sağlık sigortası devamı: Çalışanın işten ayrıldıktan sonra belirli bir süre sağlık sigortasını sürdürebilmesi 12.
- Kullanılmayan izinlerin ödenmesi: Çalışanın tahakkuk etmiş ancak kullanmadığı izin günleri için tazminat 23.
- Outplacement hizmetleri: Yeni bir iş bulmasına yardımcı olmak için kariyer danışmanlığı, özgeçmiş yazma yardımı, mülakat koçluğu gibi hizmetler 12.
- Emeklilik faydaları: Emeklilik planlarına devam etme veya emeklilik hesaplarına ödeme yapma imkanı 12.
Severance paketlerinin detayları, işverenin politikalarına, çalışanın kıdemine ve pozisyonuna göre değişebilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: