Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
RPO (Recruitment Process Outsourcing), bir şirketin işe alım süreçlerini dış kaynak kullanarak yönetmesini sağlayan bir stratejidir 12.
RPO'nun yaptığı işler şunlardır:
- İhtiyaç Analizi: Şirketin benzersiz işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için mevcut işe alım yöntemlerini ve verilerini inceler 2.
- İş Tanımı Oluşturma: İş tanımlarını rafine eder ve teknik beceriler, liderlik ve kültürel uyum gibi anahtar yetkinlikleri belirler 1.
- Aday Kaynağı: AI-driven takip sistemleri, iş ilanları ve sosyal medya üzerinden aktif ve pasif adayları proaktif olarak arar 12.
- Aday Değerlendirme ve Mülakat: Başvuruları değerlendirir, yapılandırılmış mülakatlar yapar ve adayları işe alım verileri ve değerlendirmelerle seçer 12.
- Teklif Yönetimi: Maaş müzakereleri, arka plan kontrolleri ve uyumluluk süreçlerini yönetir 12.
- Onboarding: Yeni çalışanların geçişini ve işe alışmalarını kolaylaştırır 12.
RPO sağlayıcıları, işe alım süreçlerinin tüm aşamalarını üstlenebilir veya sadece belirli görevleri dış kaynak olarak kullanabilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: