• Buradasın

    Kooperatif yönetim kurulu huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kooperatif yönetim kurulu huzur hakkı hesaplaması, Türk Ticaret Kanunu ve şirketin iç yönetmeliklerine göre yapılır 12. Hesaplama adımları şunlardır:
    1. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Genel kurul veya yönetim kurulu kararıyla aylık sabit veya toplantı başına brüt tutar hesaplanır 25.
    2. Gelir Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi oranı hesaplanır 12. Türkiye'de gelir vergisi oranları gelir dilimlerine göre değişir 1.
    3. Damga Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir 12.
    4. Net Tutarın Hesaplanması: Brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri düşülerek net huzur hakkı tutarı bulunur 12.
    Bu süreçte, güncel vergi oranlarının dikkate alınması ve hesaplamaların titizlikle yapılması önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. workland.com.tr
        1
      2. teklifimgelsin.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatifler hangi kanuna tabi?

    Kooperatifler, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kooperatifler Kanunu madde 24 nedir?

    Kooperatifler Kanunu'nun 24. maddesi, "Bilgi Edinme Hakkı ve Bilanço" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Yıllık Rapor ve Belgeler: Yönetim kurulunun gelir gider farklarının dağıtım şekli hakkındaki tekliflerini içeren yıllık çalışma raporu, bilanço ve denetçilerin raporları, genel kurul toplantısından en az 15 gün öncesinden itibaren kooperatif merkezinde ve varsa şubelerinde ortakların tetkikine amade tutulur. 2. Bilgi Edinme Hakkı: Ortakların bilgi edinme hakkı, anasözleşme veya kooperatif organlarından birinin kararıyla bertaraf edilemez veya sınırlandırılamaz. 3. Talep Eden Ortaklara Belge Verilmesi: Talep eden ortaklara bilanço ve gelir gider farkı hesaplarının birer sureti verilmek zorundadır.
    5 kaynak

    Kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları nelerdir?

    Kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları şunlardır: 1. Stratejik Planlama ve Yönetişim: Kooperatifin uzun vadeli vizyonunu belirlemek, stratejik planlar hazırlamak ve bu planların uygulanmasını denetlemek. 2. Mali Yönetim ve Denetim: Bütçe planlaması, finansal kaynakların etkin kullanımı ve mali denetim yapmak, risk yönetimi stratejileri geliştirmek. 3. Karar Alma Süreçlerinin Yürütülmesi: Kooperatifin önemli kararlarını almak ve bu kararları üyelerin beklentileri, piyasa koşulları ve yasal düzenlemeler ışığında değerlendirmek. 4. Temsil ve İletişim: Kooperatifin yasal ve ticari temsilcisi olarak faaliyet göstermek, iç ve dış paydaşlarla sağlıklı iletişim kurarak kooperatifin itibarını ve güvenilirliğini artırmak. 5. Yasal Uyumluluk ve Etik Kurallar: Kooperatif faaliyetlerinin yürütülmesinde ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak, etik ilkelere dayalı yönetim uygulamalarını benimsemek ve uygulamak. 6. Planlama ve Organizasyon: Kooperatifin amaçlarına uygun iş planlarını hazırlamak, uygulamak ve periyodik olarak gözden geçirmek.
    5 kaynak

    Kooperatif ortaklarının hakları nelerdir?

    Kooperatif ortaklarının hakları, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu tarafından düzenlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Bilgi Edinme Hakkı: Ortaklar, kooperatifin faaliyetleri hakkında bilgi edinme ve bilanço inceleme hakkına sahiptir. 2. Genel Kurula Katılma Hakkı: Üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak, genel kurula katılma hakkına sahiptir. 3. Oy Hakkı: Genel kurulda yapılacak oylamada, her ortak bir oy hakkına sahiptir. 4. Kar Payı Hakkı: Ortaklar, kooperatifin ekonomik faaliyetlerinden doğan kârın belirli bir kısmına hak kazanabilirler. 5. Yönetim ve Denetim Hakkı: Ortaklar, kooperatifin yönetiminde söz sahibi olabilmek için aday olma ve seçme hakkına sahiptir. 6. Kooperatif Hizmetlerinden Yararlanma Hakkı: Ortaklar, kooperatifin sunduğu ekonomik ve sosyal hizmetlerden yararlanma hakkına sahiptir. 7. Ortaklıktan Ayrılma ve Devretme Hakkı: Ortaklar, belirli koşullar altında kooperatiften ayrılabilir veya ortaklık paylarını devredebilirler.
    5 kaynak

    Kooperatiflerde yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?

    Kooperatiflerde yönetim kurulu en az üç kişiden oluşur.
    5 kaynak

    Kooperatif nedir ve ne iş yapar?

    Kooperatif, ortak ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları karşılamak amacıyla gönüllü olarak bir araya gelen insanların oluşturduğu özerk bir işletmedir. Kooperatiflerin yaptığı işler: - Ekonomik güç birliği sağlamak: Maliyetleri düşürmek ve pazarlama gücünü artırmak. - Riskleri paylaşmak: Üyeler arasında risk dağıtımı yaparak bireysel riskleri azaltmak. - Sosyal dayanışmayı güçlendirmek: Üyeleri arasında yardımlaşma ve işbirliğini teşvik etmek. - Demokratik yönetim: Her üyenin eşit söz hakkına sahip olduğu bir yönetim şekli sunmak. - Sürdürülebilir kalkınma: Toplumların sürdürülebilir kalkınması için faaliyetlerde bulunmak.
    5 kaynak

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği nedir?

    Kooperatif Genel Kurul Yönetmeliği, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 45. maddesinin yedinci fıkrasına dayanılarak düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğin amacı, kooperatif genel kurul toplantılarına elektronik ortamda katılma, öneride bulunma, görüş açıklama ve oy kullanmaya ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Yönetmelik kapsamında yer alan bazı konular şunlardır: - Genel kurula katılma: Ortaklar ve temsilciler, güvenli elektronik imzaları ile genel kurul sistemine girerek toplantıya katılabilirler. - Görüş iletme ve oy verme: Genel kurul toplantısında ortaklar ve temsilciler, görüşlerini elektronik olarak iletebilir ve oylarını EGKS üzerinden kullanabilirler. - Kooperatiflerin yükümlülükleri: Kooperatifler, EGKS'nin Kanun ve yönetmelik hükümlerine uygunluğunu tespit ettirmek ve on yıl süreyle yapılan işlemlere ilişkin kayıtları saklamak zorundadır. - Bakanlık temsilcisinin görevleri: Genel kurul toplantılarında Bakanlık temsilcisinin nitelikleri, görevleri, yetkileri ve ücretleri ile temsilci görevlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenir.
    5 kaynak