• Buradasın

    Kollektif ve komandit şirket arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kollektif ve komandit şirket arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Ortaklık Yapısı:
      • Kollektif Şirket: Tüm ortaklar gerçek kişidir ve şirket borçlarından sınırsız ve müteselsilen sorumludur 15.
      • Komandit Şirket: İki tür ortak bulunur:
        • Komandite Ortak: Gerçek kişidir ve şirketin borçlarına karşı kişisel mal varlığıyla sınırsız sorumludur 35.
        • Komanditer Ortak: Gerçek veya tüzel kişi olabilir ve sorumluluğu sermaye payıyla sınırlıdır 35.
    • Yönetim:
      • Kollektif Şirket: Tüm ortaklar şirket yönetiminde aktif rol alır 5.
      • Komandit Şirket: Yönetim, komandite ortaklara aittir; komanditer ortaklar yönetimde bulunamaz 35.
    • Ticaret Unvanı:
      • Kollektif Şirket: Şirket unvanında en az bir ortağın adı ve soyadı yer alır 5.
      • Komandit Şirket: Ticaret unvanında, sorumluluğu sınırsız olan komandite ortaklardan en az birinin adı ve soyadı bulunur 13.
    • Tüzel Kişi Ortaklığı:
      • Kollektif Şirket: Tüzel kişi ortak olamaz, sadece gerçek kişiler ortak olabilir 5.
      • Komandit Şirket: Komanditer ortaklar gerçek veya tüzel kişi olabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mukellef.co
        1
      2. kubrayildiz.av.tr
        2
      3. ticaret.gov.tr
        3
      4. qnbesolutions.com.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kollektif şirket mi daha iyi komandit mi?

    Kollektif şirket ve komandit şirket arasında seçim yaparken, her iki şirket türünün de avantajları ve dezavantajları göz önünde bulundurulmalıdır. Kollektif şirketin avantajları: Düşük kuruluş maliyetleri. Eşit sorumluluk (tüm ortaklar kârda ve zararda eşit pay alır). Esnek yönetim (hızlı ve esnek kararlar alınabilir). Kollektif şirketin dezavantajları: Sınırsız sorumluluk (ortaklar, şirket borçlarından kişisel mal varlıklarıyla sorumludur). Ortaklar arasında anlaşmazlık riski. Gelişim ve büyüme zorluğu. Komandit şirketin avantajları: Esnek sermaye yapısı. Yönetimde yetki paylaşımı (komandite ortaklar tüm yönetimi üstlenirken, komanditer ortaklar finansal destek sağlar). Daha fazla yatırımcı çekme fırsatı. Komandit şirketin dezavantajları: Komandite ortakların sınırsız sorumluluğu. Yönetim haklarının sınırlı paylaşılması (komanditer ortakların stratejik kararlara etkisi sınırlıdır). Hangi şirket türünün daha iyi olduğu, işletmenin ihtiyaçlarına ve ortakların tercihlerine bağlıdır.
    5 kaynak

    Adi komandit ve kollektif şirketin ortak özellikleri nelerdir?

    Adi komandit ve kollektif şirketlerin ortak özellikleri: Ortak Sayısı: Her iki şirket türü de en az iki ortakla kurulur. Gerçek Kişi Ortaklar: Tüm ortaklar gerçek kişidir; tüzel kişiler ortak olamaz. Şirket Yönetimi: Ortaklar, şirket yönetiminde söz sahibidir ve yönetim işleri ortaklardan birine, birkaçına veya tümüne verilebilir. Sınırsız Sorumluluk: Ortaklar, şirket borçlarına karşı ikinci dereceden sınırsız sorumludur. Sermaye Şartı: Sermaye şartı yoktur. Farklar: Adi Komandit Şirket: Ortaklar arasında sorumluluk sınırı farklılık gösterir; komandite ortaklar sınırsız, komanditer ortaklar ise sınırlı sorumludur. Kollektif Şirket: Ortakların tamamı şirket yönetiminde söz sahibidir ve şirket kâr veya zararı ortaklar arasında eşit olarak bölüşülür.
    5 kaynak

    Kollektif şirket ve adi komandit şirket arasındaki fark nedir?

    Kollektif şirket ve adi komandit şirket arasındaki temel farklar şunlardır: Ortakların Sorumluluğu: Kollektif şirkette tüm ortakların sorumluluğu sınırsız ve müteselsilken, adi komandit şirkette ortakların sorumlulukları farklıdır. Ortakların Türü: Kollektif şirkete sadece gerçek kişiler ortak olabilirken, adi komandit şirkette komandite ortakların gerçek kişi olması gerekirken, komanditer ortaklar gerçek veya tüzel kişi olabilir. Yönetim: Kollektif şirkette tüm ortaklar eşit yönetim hakkına sahiptir ve yönetimde aktif rol alırken, adi komandit şirkette şirketin yönetimi yalnızca komandite ortaklara aittir; komanditer ortaklar yönetimde söz sahibi değildir. Sermaye Yapısı: Kollektif şirket sermaye paylara bölünmezken, adi komandit şirkette sermaye paylara bölünmez. Ticaret Unvanı: Kollektif şirketin ticaret unvanında ortakların tamamının veya en az birinin adı ve soyadı ile şirket türü yer alırken, adi komandit şirketin unvanında en az bir komandite ortağın adı ve şirket türü belirtilir.
    5 kaynak

    Kollektif ve komandit şirketlerin ortakları sigortalı sayılır mı?

    Evet, kollektif ve komandit şirketlerin ortakları sigortalı sayılır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin 3 numaralı alt bendine göre, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları sigortalı kabul edilir. Kollektif şirket ortaklarının sigortalılıkları, vergi mükellefiyetlerinin başladığı tarihten itibaren başlatılır ve vergi dairelerince 15 gün içinde SGK'ya bildirilir.
    5 kaynak

    Kolektif ve ortaklı şirket aynı mı?

    Kolektif ve ortaklı şirket aynı anlama gelir, çünkü kolektif şirket, iki veya daha fazla gerçek kişi tarafından kurulan bir şirket türüdür. Bu tür şirketlerde ortaklar, şirket borçlarına karşı sınırsız ve müteselsil (ortaklaşa) sorumludur.
    5 kaynak

    Kollektif ve limited şirket arasındaki fark nedir?

    Kollektif şirket ve limited şirket arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Ortakların Sorumluluğu: - Kollektif Şirket: Ortaklar, şirket alacaklarına karşı sınırsız sorumludur. - Limited Şirket: Ortaklar, şirket borçlarından yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payı kadar sorumludur. 2. Ortak Sayısı: - Kollektif Şirket: Ortak sayısı bakımından üst sınır yoktur, genellikle 3-4 kişiyi geçmez. - Limited Şirket: Ortak sayısı en fazla 50 olabilir. 3. Halka Arz: - Kollektif Şirket: Halka arz edilemez. - Limited Şirket: Halka arz edilemez. 4. Yönetim: - Kollektif Şirket: Ortaklar, şirket yönetiminde eşit söz hakkına sahiptir. - Limited Şirket: Yönetim, genel kurul ve yöneticiler (müdürler) tarafından yürütülür. Bu farklar, şirketlerin kuruluş ve işleyiş yapılarını belirler.
    5 kaynak

    Kollektif şirketlerde yönetim nasıl olur?

    Kollektif şirketlerde yönetim, ortakların tümünün şirketi tek başına yönetme hak ve sorumluluğuna sahip olmasıyla gerçekleşir. Ortaklar, şirket sözleşmesiyle veya kendi kararlarıyla şirketin yönetimini ortaklardan birine veya birkaçına verebilirler. Ortaklar yönetime katılmak istemezlerse, üçüncü bir kişiyi ticari mümessil veya ticari vekil olarak atayarak şirket yönetimini bir kişiye devredebilirler. Kollektif şirketlerde yönetim yetkisinin devredilmesi oldukça nadirdir. Ayrıca, şirket sözleşmesinde şirket işlerinin yönetimiyle görevlendirilmiş olan ortakların birlikte hareket edeceği yazılmışsa, ortakların her iş için anlaşmaları gerekir.
    5 kaynak