Keller Williams'ın çalışma sistemi birkaç temel prensip üzerine kuruludur: 1. Komisyon Bölünmesi: Keller Williams, ajanlara %70 komisyon payı sunar ve kalan %30'u ofis ve franchise ücretlerine ayrılır. 2. Teknoloji Kullanımı: Şirket, ajanların işlerini daha verimli yönetmelerine yardımcı olan çeşitli teknolojik araçlar kullanır. 3. Eğitim ve Gelişim: Keller Williams, ajanların sürekli öğrenmelerini ve en son trendler ve teknolojilerle güncel kalmalarını sağlamak için kapsamlı eğitim programları sunar. 4. Kar Payı Paylaşımı: Ajanlar, şirketin büyümesine katkıda bulunarak elde edilen kardan pay alırlar. 5. Sosyal Sorumluluk: Keller Williams, topluma geri verme amacıyla Keller Williams Cares adlı bir hayır kurumu işletir.