• Buradasın

    ISO 26000 sosyal sorumluluk yönetim sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi, Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) tarafından yayınlanan bir standarttır ve kuruluşların sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerine rehberlik eder 23.
    Bu standart, kuruluşların:
    • Kurumsal yönetim uygulamalarını iyileştirmelerini ve etik standartlara uygun hareket etmelerini sağlar 13.
    • İnsan haklarına saygı göstermelerini ve insan hakları ihlallerini önlemelerini ister 13.
    • Çalışan haklarının korunmasını ve adil ücretlendirme, çalışma koşulları gibi konulara dikkat edilmesini sağlar 13.
    • Çevresel sorumluluk alarak, çevre dostu uygulamalar benimsemelerini ve atık yönetimini etkin bir şekilde yapmalarını teşvik eder 13.
    • Topluma katkıda bulunmalarını ve yerel toplulukların gelişimini desteklemelerini önerir 13.
    ISO 26000, bir sertifikasyon standardı değil, sosyal sorumluluk ilkelerinin anlaşılması ve uygulanması için bir rehberdir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SA 8000 ve ISO 27001 sosyal sorumluluk standardı mıdır?

    SA 8000 ve ISO 27001 farklı sosyal sorumluluk standartlarıdır: 1. SA 8000: Bu standart, sosyal sorumluluk alanında, işletmelerin çalışan haklarına saygı göstermelerini, adil çalışma koşulları sağlamalarını ve insan haklarına saygılı bir şekilde faaliyet göstermelerini teşvik eder. 2. ISO 27001: Bu standart ise bilgi güvenliği yönetimi ile ilgilidir ve bilgi varlıklarını korumak, güvenliği sağlamak ve riskleri yönetmek amacıyla tasarlanmıştır. Dolayısıyla, SA 8000 sosyal sorumluluk standardı iken, ISO 27001 bilgi güvenliği yönetim standardıdır.

    ISO nedir ne işe yarar?

    ISO (International Organization for Standardization), uluslararası standartlara uygunluğu gösteren bir kalite belgesidir. ISO'nun temel amaçları: kalite konusunda standartlara belirli bir düzen getirmek; işletmelerin belirli bir alanda en iyi uygulamaları benimsemelerini ve küresel pazarlarda rekabet edebilmelerini sağlamak. ISO belgelerinin faydaları: Müşteri memnuniyetini artırır ve marka sadakatini geliştirir. İş süreçlerini sistematik hale getirir, hataları ve israfı azaltır. Maliyetleri düşürür ve kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlar. Yasal uyumluluk sağlar ve cezai yaptırımları önler. Rekabet avantajı sağlayarak yeni pazarlara açılma imkanı tanır. Bazı yaygın ISO belgeleri: ISO 9001: Kalite Yönetim Sistemi. ISO 14001: Çevre Yönetim Sistemi. ISO 45001: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi. ISO 27001: Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi. ISO 22000: Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi.

    Sosyal sorumluluğun 5 temel ilkesi nedir?

    Sosyal sorumluluğun beş temel ilkesi şunlardır: 1. Adalet. 2. Duyarlılık. 3. Katılım. 4. Sürdürülebilirlik. 5. Hesap Verebilirlik.

    5 tane sosyal sorumluluk örneği nedir?

    Beş sosyal sorumluluk örneği: 1. Baba Beni Okula Gönder (Doğan Gazetecilik). 2. Temiz Tuvalet (Opet). 3. Eti Çocuk Tiyatrosu (Eti). 4. Düşler Akademisi (Vodafone). 5. Kardelenler (Turkcell).

    Sosyal sorumluluk standartları nelerdir?

    Sosyal sorumluluk standartları, kuruluşların toplumsal, çevresel ve ekonomik etkilerini dikkate alarak etik ve sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermelerini sağlar. İşte bazı önemli sosyal sorumluluk standartları: 1. ISO 26000: Sosyal sorumluluk rehberi olarak bilinen bu standart, kuruluşların sosyal sorumluluklarını etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur. 2. SA8000: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve çalışanların temel haklarının garanti altına alınması amacıyla oluşturulmuş bir standarttır. 3. Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact): İnsan hakları, iş güvenliği, çevre koruma ve yolsuzlukla mücadele gibi konuları kapsayan bir çerçevedir. 4. AA1000 Standartları: İşletmelerin sosyal ve ahlaki açıdan hesap verebilirlikleri konusunda genel ilkeler sağlar ve paydaşlarla diyaloğu teşvik eder. Bu standartlar, farklı ülkelerde ve dönemlerde geliştirilmiş olup, ortak amaç sosyal sorumluluk uygulamalarını teşvik etmektir.