İş yeri yorumları, iş yeri şikayet formları veya anketler aracılığıyla yapılabilir. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: İletişim bilgileri: Yorum yapan kişinin adı, adresi, departmanı ve telefon numarası gibi iletişim bilgilerini içeren bir bölüm eklenmelidir. Tarih ve saat: Olayın bildirildiği tarih ve saat kaydedilmelidir. Şikayetin içeriği: Olayın ne zaman ve nasıl olduğu sorulmalı, tanık varsa bilgileri alınmalıdır. İmza: Yasal bir durum söz konusu olduğunda imza istenmelidir. Anket yöntemleri: Anketlerde açık uçlu sorular sormak, çalışanların düşüncelerini daha iyi ifade etmelerine olanak tanır. Ayrıca, Google Haritalar gibi platformlar üzerinden de iş yeri yorumları yapılabilir.