• Buradasın

    İlhami Fındıkçı aile şirketleri kitabı ne anlatıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dr. İlhami Fındıkçı'nın "Aile Şirketleri" kitabı, aile şirketlerinin kuruluşu, gelişimi, kurumsallaşma süreci ve karşılaşılan önemli sorunlar ile çözüm yollarını ele alır 123.
    Kitapta yer alan bazı konular:
    • Aile şirketi anayasası 12.
    • Liderlik ve performans değerleme 12.
    • İkinci kuşağın yetiştirilmesi ve aile içi eğitim 12.
    • Ülkemizden örnek aile şirketleri 12.
    • Aile şirketlerinden dersler 12.
    Akademik dilden uzak durularak, pratik iş hayatı örnekleri ve yaşanmış deneyimlerle anlatılan kitap, aile şirketlerinin uzun ömürlü olmasına katkıda bulunmayı hedefler 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile şirketlerinde kurumsallaşma İlhami Fındıkcı?

    Aile şirketlerinde kurumsallaşma konusunda İlhami Fındıkçı'nın görüşleri şu şekilde özetlenebilir: Kurumsallaşma, aile şirketlerinin varlığını sürdürebilmesi için önemlidir. Kurumsallaşma sürecinde ailenin sahip olduğu temel değerler tespit edilmeli ve modern işletme anlayışıyla birleştirilerek bir kurallar manzumesi oluşturulmalıdır. Bu süreçte danışmanlık alınabilir, ancak aile ve karar vericiler bu değişimi gerçekten istemelidir. Kurumsallaşma, sadece yazılı bir metin oluşturma süreci olarak görülmemelidir; ailenin tanınması, kişilik testleri uygulanması, aile içi ilişkilerin analiz edilmesi ve anlaşmazlıkların çözümlenmesi gibi adımları içermelidir. Bu görüşler, İlhami Fındıkçı'nın "Aile Şirketleri: Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma" adlı kitabında detaylandırılmıştır. Ayrıca, Dr. İlhami Fındıkçı'nın konuyla ilgili diğer yazıları ve makaleleri linkedin.com üzerinden incelenebilir.

    Aile şirketleri neden dağılır İlhami fındıkçı?

    İlhami Fındıkçı'ya göre aile şirketlerinin dağılmasının başlıca nedenleri şunlardır: Aile içi geçimsizlik ve birlik sağlayamama. Tek lider otoritesini benimseyememe. Sistematize ve kurumsallaşamama. Bireysel isteklerin şirketin önüne geçmesi. Mana değerlerinden uzaklaşma. Fındıkçı, bu sorunların üstesinden gelmek için aile şirketlerinde itaat kültürü ile birlikte müzakere alışkanlığının geliştirilmesi gerektiğini belirtmektedir.