Buradasın
Grand Mercurede insan kaynakları ne iş yapar?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Grand Mercure'de insan kaynakları departmanı, şirketin insan kaynaklarını yönetme ve geliştirme sürecinden sorumludur 13. Bu departmanın temel görevleri şunlardır:
- İşe Alım: Uygun ve yetenekli çalışanları şirkete çekmek, iş ilanlarını hazırlamak, başvuruları incelemek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak 13.
- Eğitim ve Gelişim: Yeni çalışanların oryantasyon sürecini yönetmek, işe alım sonrası eğitimler düzenlemek ve mevcut çalışanlara yeteneklerini geliştirme fırsatları sunmak 13.
- Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve geri bildirim süreçleri yürütmek 13.
- Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve iş yerinde uyum ve işbirliğini teşvik etmek 13.
- Ücret ve Yan Haklar: Çalışanların maaşlarını, primlerini, yan haklarını ve diğer tazminatları yönetmek 13.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İş yerindeki riskleri belirlemek, önlemler almak ve çalışanları bu konuda bilinçlendirmek 1.
Ayrıca, insan kaynakları departmanı şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında da önemli bir rol oynar 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: