Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Employee Value Proposition (EVP), bir işverenin çalışanlarına sunduğu benzersiz faydalar, ödüller ve deneyimlerin bütünüdür 12.
EVP'nin temel bileşenleri:
- Tazminat ve yan haklar: Rekabetçi maaş, sigorta paketleri, ikramiyeler, hisse opsiyonları, tatil günleri gibi doğrudan ekonomik katkılar 23.
- Kariyer gelişimi ve öğrenme imkanları: Terfi olanakları, mentorluk, online eğitim platformlarına erişim, proje rotasyonları 23.
- İşyeri kültürü ve değerler: Şirketin vizyonu, liderlik tarzı, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları, güven temelli iletişim ortamı 23.
- İş-yaşam dengesi ve esneklik: Uzaktan/hibrit çalışma seçenekleri, esnek saatler, ebeveyn destekleri, ruh sağlığı uygulamaları 23.
- Anlam ve sosyal etki: Şirketin toplumsal katkısı, sürdürülebilirlik politikaları, gönüllülük projeleri 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: