Eğitim ücreti, belirli koşullarda gider olarak yazılabilir. Şirket içi eğitim harcamaları, işletmelerin genel gideri olarak kabul edilir ve Gelir Vergisi Kanunu'nun 40. maddesinin (1) numaralı bendi kapsamında doğrudan gider kaydedilebilir. Çalışanların eğitimi için yapılan ödemeler ise ücret olarak değerlendirilebilir ve bu ücretler de gider olarak yazılabilir. Ancak, bu ödemelerin gelir vergisinden müstesna olabilmesi için belirli şartları taşıması gerekir: - Burs verilen kişinin okulu bitirdikten sonra işletmede çalışacağını öngören bir sözleşme düzenlenmelidir. - Burs verilecek kişilerin herkese açık bir sınav sonucuna göre belirlenmiş olması gerekmektedir. - Verilen burs tutarının makul olması şarttır. Ayrıca, eğitim amaçlı yapılan diğer harcamalar (dershane, kurs, yurt vb.) da fatura ve benzeri belgelerle tevsik edilmesi şartıyla gelir vergisinden indirim konusu yapılabilir.