• Buradasın

    Efora insan kaynakları güvenilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Efora İnsan Kaynakları hakkında güvenilirlik açısından karışık yorumlar bulunmaktadır.
    Olumlu Yorumlar: Şirket, insan kaynakları sektöründe güvenilir bir marka olarak değerlendirilmekte ve uzman çözüm ortaklarıyla geniş yelpazede eğitim hizmetleri sunduğu belirtilmektedir 12. Ayrıca, yurtdışı ofisleri ve %70 büyüme hedefi ile global bir marka olma yolunda ilerlediği ifade edilmektedir 2.
    Olumsuz Yorumlar: Bazı çalışanlar, işten çıkarılma süreçlerinde kendilerine yeterli açıklamanın yapılmadığını ve ödeme konularında sorunlar yaşadıklarını belirtmişlerdir 34. Ayrıca, iletişim ve ilgi eksikliği şikayetleri de dile getirilmiştir 4.
    Sonuç olarak, Efora İnsan Kaynakları'nın güvenilirliği kişisel deneyimlere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eforaik.com
        1
      2. eforaosgb.com
        2
      3. tr.indeed.com
        3
      4. sikayetvar.com
        4
      5. ajansgiller.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Efora ne iş yapar?

    Efora farklı alanlarda faaliyet gösteren bir şirketler grubudur: 1. İnsan Kaynakları Hizmetleri: Efora İnsan Kaynakları, kurumsal ve bireysel ihtiyaçlara yönelik insan kaynakları çözümleri sunar. 2. Gıda ve Tarım: Efor Holding bünyesinde yer alan Efor Çay, çay üretimi ve satışı yapar. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: Efora OSGB, iş sağlığı ve güvenliği alanında öncü bir rol üstlenerek, müşterilere güvenli ve sağlıklı iş ortamları sunmayı hedefler.
    5 kaynak

    Efor insan kaynakları ne iş yapar?

    Efor insan kaynakları farklı alanlarda hizmet vermektedir: Efor Holding'de insan kaynakları, çalışanların kariyer planlarını destekleyerek iş doyumunu ve şirkete bağlılığı artırmayı hedefler. Efor Yönetim ve İnsan Kaynakları'nda ise personel temini, bordrolama, işe alım ve yerleştirme gibi hizmetler sunulur. EFOR KURUMSAL'da insan kaynakları danışmanlığı hizmetleri verilir; performans sistemleri oluşturulur, eğitim organizasyonları yapılır ve çalışan kariyer gelişimi desteklenir. Efor EMYS'de işe alım sürecinde nitelikli insan gücü kuruma kazandırılır ve çalışanların gelişimi için eğitim programları düzenlenir. Efor Özel Güvenlik'te ise insan kaynakları yönetimi, nitelikli iş gücünün tespiti, şirket kültürüne uyum ve çalışanların eğitimi üzerine odaklanır.
    5 kaynak