• Buradasın

    E-devlet üzerinden kariyer fırsatları nasıl bulunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-devlet üzerinden kariyer fırsatlarını bulmak için aşağıdaki platformları kullanabilirsiniz:
    1. Kariyer Kapısı: T.C. Cumhurbaşkanlığı Ulusal Staj Programı kapsamında geliştirilen bu platform, iş ve staj ilanlarını kamuoyu ile paylaşır 12. Kariyer Kapısı'na e-devlet üzerinden giriş yaparak iş ilanlarını inceleyebilir ve başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz 3.
    2. e-insan: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen bu platformda, iş/staj imkanları, kariyer fuarları, etkinlikler, çevrim içi eğitimler gibi birçok hizmete tek bir mobil uygulama üzerinden erişebilirsiniz 2.
    3. İŞKUR: E-devlet üzerinden İŞKUR'un iş ilanları sayfasına girerek, çeşitli alanlarda kendinize uygun iş fırsatlarını bulabilirsiniz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyerkapisi.cbiko.gov.tr
        1
      2. einsan.gov.tr
        2
      3. mehmet.net
        3
      4. eleman.net
        4
      5. tercumix.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-devlet kariyer kapısı nasıl kullanılır?

    E-Devlet Kariyer Kapısı kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kayıt Olma: Kariyer Kapısı'na e-devlet şifrenizle giriş yaparak bir hesap oluşturmanız gerekmektedir. 2. Profil Doldurma: Eğitim bilgileriniz, yetenekleriniz ve iş deneyimleriniz gibi bilgileri profilinize eklemelisiniz. 3. İlanlara Göz Atma: Platformdaki iş ve staj ilanlarına göz atarak size uygun olanlara başvurabilirsiniz. 4. Başvuru Tamamlama: Başvuru formunu doldurarak ilgili bilgileri doldurup başvurunuzu tamamlayabilirsiniz. Kariyer Kapısı'nın ana sayfasına ulaşmak için kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresini kullanabilirsiniz.
    5 kaynak

    İş kariyer nasıl bulunur?

    İş kariyeri bulmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Kariyer Hedeflerini Belirlemek: Hangi alanda ilerlemek istendiğini netleştirmek için kendi becerilerini ve ilgi alanlarını analiz etmek. 2. Staj ve Gönüllü Çalışmalar Yapmak: Öğrencilik döneminde staj yapmak, profesyonel deneyim kazanmak için büyük avantaj sağlar. 3. CV ve Ön Yazı Hazırlamak: Dikkat çekici ve profesyonel bir CV hazırlamak, işverenlerin ilk değerlendirmesi için önemlidir. 4. Online Kariyer Platformlarını Kullanmak: LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağlarda profil oluşturmak ve sektördeki kişilerle ağ kurmak iş fırsatlarını artırır. 5. Mülakatlara Hazırlanmak: En sık sorulan mülakat sorularını araştırmak ve yanıtları önceden hazırlamak, mülakat sürecinde başarılı olmayı sağlar. 6. Farklı İş Arama Yöntemlerini Kullanmak: İş ilanı siteleri, e-posta ile CV yollamak, firmaların web sitelerindeki insan kaynakları bölümlerine başvurmak gibi çeşitli yöntemleri bir arada kullanmak iş bulma şansını artırır.
    5 kaynak

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: İK ekibi, şirketin ihtiyaçlarını belirleyerek hangi pozisyon için ne tür bir aday arandığını belirler. 2. İş İlanı Oluşturma: Uygun iş ilanı hazırlanarak, profesyonel iş ağları, sosyal medya ve şirket web sitelerinde yayımlanır. 3. Başvuruların İncelenmesi: Gelen CV'ler ve başvurular, İK profesyonelleri tarafından dikkatlice değerlendirilir ve uygun adaylar belirlenir. 4. Mülakat Süreci: Kısa listeye giren adaylar, İK ekibi veya ilgili yöneticilerle mülakata çağrılır. 5. Yetenek Değerlendirmesi ve Testler: Üst düzey pozisyonlar için yetenek ve yetkinlik testleri uygulanabilir. 6. Referans Kontrolü: Adayların referansları kontrol edilerek, geçmiş iş performansları ve deneyimleri hakkında bilgi alınır. 7. İş Teklifi: En uygun aday belirlendikten sonra, iş teklifi yapılır ve detaylar adayla paylaşılır. 8. Onboarding Süreci: İşe kabul edilen adaylar için oryantasyon süreci başlar ve şirketin kültürüne adaptasyon sağlanır.
    5 kaynak

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer kelimesi, bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık anlamına gelir. Ayrıca, donanımı çok güvenli, polis veya asker taşıma aracı anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    E-devlet kariyer kapısı işe alım nasıl yapılır?

    E-Devlet Kariyer Kapısı üzerinden işe alım başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı sitesine giriş yapın ve "Giriş Yap" butonuna tıklayın. 2. "Kayıt Ol" butonuna tıklayın ve istenen bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun. 3. Güvenlik doğrulamasını tamamlayın ve "Kaydet" butonuna tıklayın. 4. Kaydınızın tamamlanmasının ardından kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapabilirsiniz. Başvuru süreci şu şekilde işler: 1. Kamu kurum ve kuruluşlarının iş ilanları Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yayınlanır. 2. Adaylar, e-Devlet şifreleri ile platforma giriş yaparak iş ilanlarını inceleyebilir ve başvuru yapabilirler. 3. Başvurular, değerleme ve yerleştirme aşamalarının ardından şeffaf bir şekilde takip edilebilir.
    5 kaynak

    Kariyer Kapısı iş ilanları nasıl bulunur?

    Kariyer Kapısı iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı web sitesine giriş yapın: https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresine giderek sağ üst köşedeki "Giriş" butonuna tıklayın ve kullanıcı adınız ve şifrenizle hesabınıza giriş yapın. 2. Başvurularım bölümüne gidin: Ana sayfada veya kullanıcı panelinizde "Başvurularım" veya "Başvurduğum İlanlar" gibi bir sekme bulun ve bu sekmeye tıklayın. 3. İlanları görüntüleyin: Bu bölümde, daha önce başvurduğunuz ilanları ve her bir başvurunuzun durumunu görebilirsiniz. Ayrıca, Kariyer Kapısı, iş ilanlarıyla ilgili güncellemeleri genellikle e-posta yoluyla bildirmektedir, bu nedenle belirtilen e-posta adresinizi kontrol etmeniz de faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Kariyer analizi nasıl yapılır?

    Kariyer analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yetenekler, tutkular ve değerlerin belirlenmesi. 2. SWOT analizi. 3. SMART hedeflerinin belirlenmesi. 4. Gelişim planının oluşturulması. 5. Kariyer planının oluşturulması. Kariyer analizi, kariyer danışmanlığı ve insan kaynakları departmanları tarafından da profesyonel olarak yapılabilir.
    5 kaynak