• Buradasın

    Borsa İstanbul kariyer başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Borsa İstanbul'da kariyer başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Borsa İstanbul'un resmi internet sitesine (borsaistanbul.com) gidin 1.
    2. Ana sayfada veya menüde yer alan "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" seçeneğine tıklayın 1.
    3. Açılan sayfada, mevcut iş ilanları listesine erişebilirsiniz 1.
    4. İlgilendiğiniz pozisyonu seçin ve pozisyon hakkında detaylı bilgiye ulaşın 1.
    5. "Başvuru Yap" veya benzeri bir butona tıklayarak başvuru sayfasına yönlendirilin 1.
    6. Yönergeleri takip ederek gerekli belgeleri (özgeçmiş, motivasyon mektubu vb.) sisteme yükleyin 1.
    7. Formları doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurup başvurunuzu tamamlayın 1.
    Ayrıca, BİST Yetenek Programı kapsamında da staj ve iş başvuruları yapılabilmektedir 34. Bu programlar için başvurular, Borsa İstanbul'un kariyer sayfası üzerinden online olarak gerçekleştirilmektedir 34.

    Konuyla ilgili materyaller

    Borsa İstanbul başvuru takip nasıl yapılır?

    Borsa İstanbul'a başvuru takibi için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Resmi Web Sitesi: Borsa İstanbul'un resmi web sitesine gidin (www.borsaistanbul.com). 2. Kariyer veya İnsan Kaynakları Sayfası: Ana sayfada veya menüde yer alan "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" seçeneğine tıklayın. 3. İş İlanları: Açılan sayfada mevcut iş ilanları listesine erişin. 4. Pozisyon Seçimi: İlgilendiğiniz pozisyonu seçin ve pozisyon hakkında detaylı bilgiye ulaşın. 5. Başvuru: İlan sayfasında yer alan "Başvuru Yap" butonuna tıklayın, gerekli belgeleri (özgeçmiş, motivasyon mektubu vb.) sisteme yükleyin ve formları doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurun. Başvurunuzun durumunu, Borsa İstanbul ile iletişime geçerek veya verilen başvuru takip numarası ile sorgulayabilirsiniz.

    Bist kariyer sınavı nedir?

    BİST Kariyer Sınavı, Borsa İstanbul'un finans ve teknoloji sektörüne ilgi duyan üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediği bir istihdam ve yetenek kazanım sınavıdır. Sınav, aşağıdaki aşamalardan oluşur: 1. Genel Yetenek Sınavı: Sözel, sayısal ve mantıksal akıl yürütmeyi ölçer. 2. İngilizce Yeterlilik Sınavı: Adayların İngilizce seviyelerini belirler. 3. Alan Bilgisi Sınavı: Borsa İstanbul Teknoloji Akademisi'nde (BİSTA) verilen 2 haftalık eğitimin ardından, bu eğitimde edinilen bilgilerin ölçüldüğü sınavdır. Sınavı başarıyla tamamlayan adaylar, Borsa İstanbul'un Bilgi Teknolojileri birimlerinde part-time olarak uzun dönem çalışma fırsatı yakalarlar.

    Borsa İstanbul'da kariyer nasıl yapılır?

    Borsa İstanbul'da kariyer yapmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Eğitim ve Nitelikler: Finans, iktisat, işletme, muhasebe veya ilgili alanlarda lisans ya da yüksek lisans derecesine sahip olmak önemlidir. 2. Sertifikalar: Sermaye Piyasası Lisanslama Sicil ve Eğitim Kuruluşu (SPK) tarafından verilen lisanslar gibi sertifikalar almak, piyasa bilgisi ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösterir. 3. Staj ve Deneyim: Borsa İstanbul veya diğer finans kurumlarında staj yaparak deneyim kazanmak, sektörü tanımak ve profesyonel ağınızı genişletmek açısından önemlidir. 4. İş İlanlarını Takip Etmek: Borsa İstanbul'un resmi web sitesi ve diğer iş ilanı sitelerini takip ederek açık pozisyonları görmek ve başvuruda bulunmak gereklidir. 5. Mülakat Süreci: Başvurunuz kabul edilirse, teknik bilgi ve finansal piyasalara olan ilginizi göstermeniz beklenen bir mülakat sürecine katılacaksınız. 6. Sürekli Eğitim: Seminerler, kurslar ve sertifika programları ile bilgilerinizi güncel tutmak, kariyer gelişiminiz için önemlidir. Ayrıca, ağ oluşturma ve finansal piyasalara karşı tutku da kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olacak faktörler arasındadır.

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: İK ekibi, şirketin ihtiyaçlarını belirleyerek hangi pozisyon için ne tür bir aday arandığını belirler. 2. İş İlanı Oluşturma: Uygun iş ilanı hazırlanarak, profesyonel iş ağları, sosyal medya ve şirket web sitelerinde yayımlanır. 3. Başvuruların İncelenmesi: Gelen CV'ler ve başvurular, İK profesyonelleri tarafından dikkatlice değerlendirilir ve uygun adaylar belirlenir. 4. Mülakat Süreci: Kısa listeye giren adaylar, İK ekibi veya ilgili yöneticilerle mülakata çağrılır. 5. Yetenek Değerlendirmesi ve Testler: Üst düzey pozisyonlar için yetenek ve yetkinlik testleri uygulanabilir. 6. Referans Kontrolü: Adayların referansları kontrol edilerek, geçmiş iş performansları ve deneyimleri hakkında bilgi alınır. 7. İş Teklifi: En uygun aday belirlendikten sonra, iş teklifi yapılır ve detaylar adayla paylaşılır. 8. Onboarding Süreci: İşe kabul edilen adaylar için oryantasyon süreci başlar ve şirketin kültürüne adaptasyon sağlanır.