• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    BES Eğitim'de (Bireysel Emeklilik Eğitimi) bulunan bazı dersler:
    • Bireysel Emeklilik Mevzuatı 125. BES'in tarihçesi, genel yapısı, katkı payı, devlet katkısı, çekilme şartları gibi konular 5.
    • Sosyal Güvenlik Sistemleri 2. Sosyal güvenlik kavramı, kapsamı, dünyadaki gelişimi ve finansman modelleri 2.
    • Vergi Mevzuatı ve BES Vergi Uygulamaları 25. Vergi avantajları, devlet katkısı, stopaj gibi konular 25.
    • Finans ve Yatırım Araçları 25. Finansal piyasalar, faiz oranları, yatırım fonları, portföy yönetimi 25.
    • Satış ve Pazarlama 2. Satış kavramları, müşteri ilişkileri yönetimi, ürün hayat eğrisi gibi konular 2.
    • Katılım Esaslı Bireysel Emeklilik Faaliyetleri 1. Katılım finans, İslami sigortacılık ve Türkiye modeli gibi konular 1.
    • Ekonomi ve İşletme 2. Temel ekonomi ve işletme kavramları 2.
    • Sigortacılık 25. Temel sigortacılık kavramları ve uygulamaları 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    BES eğitim sistemi nasıl çalışır?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) eğitim sistemi iki ana program üzerinden çalışır: BES Lisanslama Eğitimi ve Sürekli Eğitim Sistemi (BESES). BES Lisanslama Eğitimi, bireysel emeklilik aracısı olarak faaliyet göstermek isteyen profesyonellerin lisans alabilmesi için gereklidir. Sürekli Eğitim Sistemi (BESES) ise lisans belgesi alanların mesleki yeterliliklerini sürdürmek için katılmaları gereken bir eğitim programıdır.

    BES nedir ne işe yarar?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi), bireylerin emeklilik dönemlerinde de aktif çalışma hayatlarındaki yaşam standartlarını koruyabilmeleri amacıyla devlet denetiminde kurulmuş bir tasarruf sistemidir. BES'in temel işlevleri: Birikim yapma: Aktif çalışma hayatı boyunca düzenli olarak tasarruf etmeyi sağlar. Yatırım: Birikimleri yatırım fonlarında değerlendirerek uzun vadede getiri elde etmeyi mümkün kılar. Devlet katkısı: Yatırılan katkı payının %30'u kadar ek devlet desteği sağlar. Esneklik: Ödeme periyodu ve katkı payı tutarı gibi konularda esneklik sunar. Vergi avantajı: Sözleşmeye devam edildiği sürece vergi avantajı sağlar. BES, zorunlu değildir; bireyler gönüllü olarak katılabilir.