Ayın Elemanı uygulaması, işletmelerde çalışanları motive etmek amacıyla kullanılan bir yöntemdir 13. Bu uygulamada, belirli bir ay içinde en başarılı veya üstün performans gösteren çalışan seçilir 15.

Ancak bu uygulama, her zaman çalışanlar tarafından olumlu karşılanmaz 13. Bazı çalışanlar arasında ilişkileri olumsuz etkileyebilir ve bireysel sıkıntılara yol açabilir 13. Ayrıca, bu uygulama bir kişiyi ödüllendirirken diğerlerini başarısızmış gibi hissettirebilir, bu da ekip çalışmasını zayıflatabilir ve motivasyonu düşürebilir 4.

Balışeyh Belediyesi, çalışanların motivasyonunu artırmak ve üstün performanslarını ödüllendirmek amacıyla bu uygulamayı hayata geçirmiştir 5.