• Buradasın

    Akademik personel alımı tasarruf tedbirleri kapsamında mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel alımı, tasarruf tedbirleri kapsamında kısıtlanabilir. 2024 yılında yayımlanan Tasarruf Tedbirleri konulu 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'nde, "bir önceki mali yılda kadro ve pozisyon sayılarında emeklilik, istifa ve ölüm gibi nedenlerle meydana gelen azalma kadar yeni kadro ve pozisyon ihdas ya da kullanım talebinde bulunulabilecektir" denilmektedir 12.
    Ancak, kanundan doğan mecburi yükümlülükler (örneğin, engelli personel alımları) bu kısıtlama dışında tutulmuştur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik personel alımı nasıl yapılır?

    Akademik personel alımı, üniversitelerin ilgili birimlerinde ihtiyaç duyulduğunda yapılır. Bu süreç şu adımları içerir: 1. İhtiyaç Bildirimi: Üniversiteler, akademik kadro ihtiyaçlarını YÖK'e bildirir. 2. İlan: YÖK, talebi inceler ve uygun bulursa, kadro ilanı verilir. 3. Başvuru: İlandaki şartlara uygun adaylar, gerekli belgelerle başvurur. 4. Değerlendirme: Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, uygun adaylar belirlenir. 5. Atama: Şartları sağlayan adaylar, ilgili kadroya atanır. Akademik kadro ilanlarında genellikle ALES ve YDS puanı gibi minimum şartlar aranır. Güncel akademik personel ilanları için üniversitelerin kendi sitelerinin yanı sıra ilan.gov.tr gibi platformlar da takip edilebilir.

    Tasarruf tedbirleri genelgesi neleri kapsıyor?

    Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasını sağlamak amacıyla aşağıdaki konuları kapsamaktadır: 1. Harcama Sınırlamaları: Kamu hizmetleri, bütçe sınırları içinde kalınarak ve kaynakların üzerinde harcama yapılmadan yürütülecektir. 2. Taşıt Edinimi: Yeni taşıt edinimi 3 yıl süreyle durdurulmuş, mevcut taşıtların ihtiyaç analizleri ve tasarruf anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi kararlaştırılmıştır. 3. Lojman ve Sosyal Tesisler: Yeni lojman, memur evi, kamp, kreş gibi sosyal tesislerin edinimi ve kiralanması yasaklanmıştır. 4. Haberleşme Giderleri: Haberleşme giderlerinde tasarruf sağlanması için gerekli tedbirler alınacak, cep telefonu görüşme ücreti limitleri belirlenmiştir. 5. Personel Görevleri: Personelin etkin kullanımı sağlanacak, fazla mesai ve nöbet ücreti alacak şekilde çalıştırılmaları sınırlandırılmıştır. 6. Enerji ve Su Kullanımı: Enerji maliyetlerini azaltmak için tasarruf sağlayıcı tedbirler uygulanacak, yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanılmasına özen gösterilecektir.

    Tasarruf tedbirleri kapsamında neler yasaklandı?

    Tasarruf tedbirleri kapsamında yasaklanan bazı uygulamalar şunlardır: 1. Yeni Hizmet Binası Alımı ve Yapımı: Kamuda 3 yıl boyunca yeni hizmet binası alımı ve yapımı durdurulmuştur. 2. Yeni Taşıt Edinimi: Kamu kurum ve kuruluşları 3 yıl boyunca yeni taşıt edinemeyeceklerdir. 3. Yabancı Menşeli Araç Kullanımı: Savunma ve güvenlik hizmetleri hariç, yabancı menşeli araç kullanımı yasaklanmıştır. 4. Lojman ve Sosyal Tesis Kullanımı: Yeni lojman, memur evi, kamp, kreş gibi sosyal tesislerin yapımı ve kiralanması yasaklanmıştır. 5. Yönetim Kurulu Ücretleri: Yönetim kurulu ücretlerine üst sınır getirilmiştir. 6. Hediye ve Eşantiyon Dağıtımı: Kamu kurumları ajanda, takvim, plaket gibi hediye ve eşantiyon dağıtımı yapamayacaktır.

    Tasarruf tedbirleri hangi kamu görevlileri için geçerlidir?

    Tasarruf tedbirleri, tüm kamu görevlileri için geçerlidir.

    Tasarruf tedbirleri nelerdir?

    Tasarruf tedbirleri, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması ve israfın önlenmesi amacıyla alınan önlemlerdir. İşte kamuda uygulanan bazı tasarruf tedbirleri: 1. Yeni araç ve bina alımının durdurulması: Kamuda 3 yıl boyunca yeni taşıt ve bina alımı yapılmayacak. 2. Yönetim kurulu ücretlerine sınır getirilmesi: Yönetim kurulu üyelerine verilen ücretlere üst sınır getirilecek. 3. Personel alımına sınırlama: Emekli olanlar kadar yeni personel istihdamı yapılacak. 4. Enerji verimliliği: Kamu binalarında enerji verimliliğini artıracak uygulamalar yapılacak ve yenilenebilir enerji kullanılacak. 5. Hizmet içi eğitimlerin gözden geçirilmesi: Eğitimler, kamu tesislerinde ve uzaktan erişim yöntemiyle yapılacak. 6. Hediyelerin yasaklanması: Kamu kurumlarının ajanda, takvim ve plaket gibi hediyeler vermesi yasaklanacak. 7. Yurtdışı görevlendirmelerin sınırlandırılması: Yurt dışı geçici görevlendirmeler asgari seviyede tutulacak.

    Hangi harcamalar tasarruf tedbirleri kapsamında?

    Tasarruf tedbirleri kapsamında olan harcamalar şunlardır: 1. Yeni hizmet binası, lojman ve sosyal tesis alımı ve kiralanması: 3 yıl boyunca yurt içinde ve yurt dışında yeni hizmet binası, lojman ve sosyal tesis alınmayacak veya kiralanmayacak. 2. Taşıt edinimi: Kamu kurum ve kuruluşlarınca 3 yıl süreyle yeni taşıt edinimi yapılmayacak. 3. Haberleşme giderleri: Harcama yetkilileri, haberleşme giderlerini hizmet gerekleri ve teknolojik imkanlar çerçevesinde gözden geçirerek kaynak tasarrufu sağlayacaklar. 4. Personel görevlendirmeleri: Zorunlu haller dışında fazla mesai ve nöbet ücreti alacak şekilde personel çalıştırılmayacak. 5. Kırtasiye ve demirbaş alımları: Zorunlu haller dışında 3 yıl boyunca büro malzemesi, makine ve teçhizat alımı yapılmayacak. 6. Temsil, tören ve tanıtım giderleri: Uluslararası toplantılar ve milli bayramlar hariç, temsil ve tanıtma ödeneklerinde kesinti yapılacak.

    Kamuda tasarruf tedbirleri personel alımını nasıl etkiler?

    Kamuda tasarruf tedbirleri, personel alımını emekli olanlar, vefat edenler veya istifa edenler kadar sınırlamaktadır. Yani, yeni personel alımı, mevcut personel eksikliğini karşılayacak şekilde yapılacaktır. Ayrıca, 3 yıl boyunca yeni araç alımı ve yeni bina yapımı da durdurulmuştur. Bu durum, kamu kurumlarının personel alımı için kullanabilecekleri kaynakları da kısıtlamaktadır.