Çalışma hakkı, çeşitli uluslararası belgelerde düzenlenmiştir: 1. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi: 23. maddesinde çalışma hakkını ve adil çalışma koşullarını güvence altına alır. 2. Avrupa Sosyal Şartı: Çalışma hakkı ve bu hakkın etkili bir şekilde kullanılmasını sağlamak için devletlerin yükümlülüklerini belirler. 3. ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmeleri: Özellikle 87 ve 98 sayılı sözleşmeler, sendika özgürlüğü ve örgütlenme hakkını korur. 4. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi: 11. maddesi, barışçıl toplanma ve dernek kurma hakkını, bu da sendika hakkını içerir. Bu belgeler, çalışma hakkının evrensel normlar çerçevesinde korunmasını sağlar.