Sitüasyonel yaklaşım, bir durumun veya olayın mevcut koşullarını ve bu koşulların kombinasyonunu ifade eder. Sitüasyonel liderlik ise, bir liderin farklı durumlara ve olaylara uygun olarak liderlik yaklaşımını değiştirmesini ifade eder. Sitüasyonel senkop ise, belirli bir durumun veya fiziksel uyarıcının etkisiyle ortaya çıkan senkop türüdür.