Interview (mülakat) konusu, bir işveren ile iş arayan kişi arasında yapılan yapılandırılmış bir görüşme sürecidir. Röportajın bazı konuları: - Adayların nitelikleri ve deneyimi: İletişim becerileri, kültürel uyum, problem çözme veya teknik yetenekler gibi. - İş beklentileri: Adayın iş rolünü ve şirket kültürünü anlaması. - Büyüme fırsatları: Adayın kariyer gelişimi için şirkette potansiyel görmesi. - Şirketin beklentileri: İşverenin, adaydan iş yerinde beklenenleri iletmesi.