Attrition oranı, bir şirkette belirli bir zaman diliminde çalışanların işlerinden ayrılma oranını ifade eder. Attrition oranı, işten ayrılan çalışan sayısının, o dönemdeki toplam çalışan sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Yüksek attrition oranı, çalışanların memnuniyetsizliği, iş tatminsizliği, sürekli iş değişikliği gibi sorunlarla ilişkili olabilir ve şirketin performansını olumsuz etkileyebilir.