• Buradasın

    Açık kapı bırakmak ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açık kapı bırakmak deyimi, Türk Dil Kurumu'na göre iki anlama gelir 13:
    1. Bir mesele hakkında peşin hükümlü olmamak, kesin karar vermemek 13.
    2. Geleceği düşünerek acele etmemek ve kesin yargılardan kaçınmak 1.
    Ayrıca, kızgınlık duyulan birinin halen affedilme şansının olduğunu ifade etmek için de kullanılır 1.
    Örnek cümleler:
    • "Ben onun henüz son sözü söylemediğini ve açık kapı bıraktığını biliyorum 1."
    • "Bana kalırsa en mantıklısı hemen kestirip atmamak ve açık kapı bırakmak 1."
    • "Bu hatayı bilerek yapmadığımı o da biliyor, onun için bana bir açık kapı bıraktığını düşünüyorum 3."
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Dış kapı neden açık bırakılmaz?

    Dış kapının açık bırakılmaması birkaç önemli nedenden kaynaklanır: 1. Güvenlik: Açık kapılar, hırsızlık ve diğer güvenlik riskleri oluşturabilir. 2. Yangın Güvenliği: Acil çıkış kapılarının sürekli kapalı olması, yangın sırasında dumanın ve alevlerin yayılmasını engeller. 3. Mahremiyet: Kapalı kapılar, kişisel alanı koruyarak mahremiyeti sağlar. Bu nedenlerle, dış kapıların gereksiz yere açık bırakılması tavsiye edilmez.

    Açık kapı neden kilit tutmaz atasözü?

    "Hırsız içeriden olursa, kapı kilit tutmaz" atasözü, kötülük edecek kişinin dışarıdan değil de içeriden olması durumunda bunu önlemenin zor olduğunu ifade eder. Bu durumda hırsız, ortamın tüm özelliklerini bildiği için akla hayale gelmedik ve imkansız sanılan yollarla hırsızlığını yapar.

    Açık kapı politikası ne demek?

    Açık kapı politikası ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. Uluslararası ilişkiler terimi. Kurumsal uygulama. İçişleri Bakanlığı projesi.

    Açık kapı bırakınca ne olur?

    Açık kapı bırakmak, bir konu veya olay için gerektiğinde dönebilme imkânı bırakmak, kesip atmamak, ileriyi düşünerek ılımlı davranmak ve tüm olasılıkları devre dışı bırakmamak anlamına gelir. Açık kapı bırakmanın bazı olumlu etkileri: Esneklik ve uyum sağlama: Değişimlere uyum sağlamayı ve yeni fırsatları değerlendirmeyi kolaylaştırır. İletişim ve ilişki gelişimi: Güven duygusunu artırır ve empatik bir iletişim sağlar. Kariyer olanakları: Yeni projelerde çalışma veya farklı rollerde görev alma fırsatı sunar. Kişisel gelişim: Hatalardan ders almayı ve kendini geliştirmeyi teşvik eder. Stres yönetimi: Belirsizlik ve değişim dönemlerinde stres seviyesini azaltır. Ayrıca, kızgınlık duyulan birinin halen affedilme şansının olduğunu da ifade edebilir.