Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yetenek edinme uzmanı, bir organizasyonun insan kaynakları departmanında çalışarak aşağıdaki görevleri yerine getirir:
- Aday Bulma: İş ilanları, kariyer günleri ve sosyal medya gibi çeşitli kaynaklar kullanarak potansiyel adayları belirler 12.
- Mülakat ve Seçim: Adaylarla mülakat yapar ve uygun adayları seçer 2.
- Referans Kontrolleri: Adayların niteliklerini doğrulamak için referans kontrolleri yapar 2.
- İşe Alım Koordinasyon: Çalışanların şirketten ayrılmalarını koordine eder ve gerekli evrakların tamamlanmasını sağlar 2.
- İşgücü Piyasası Araştırması: Sektör veya bölgedeki potansiyel işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için işgücü piyasası koşullarını araştırır 2.
Bu uzmanlar, şirketlerin hedeflerine ulaşmak için doğru kişilere sahip olmalarını sağlar 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: