• Buradasın

    Uzun ve kısa dönemli amaçlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzun ve kısa dönemli amaçlar, bireyselleştirilmiş eğitim programında (BEP) yer alan, öğrencinin kısa ve uzun vadede kazanması beklenen öğretimsel hedeflerdir 13.
    • Uzun dönemli amaçlar 123.
      • Bir öğretim yılı sonunda veya akademik yılın sonunda öğrencinin kazanması beklenen davranışlardır 12.
      • Değerlendirme verilerine göre oluşturulmalıdır 12.
      • Öğrencinin var olan performans düzeyi, yetersizliğinin derecesi, geçmiş yaşantıları, öğrenme hızı, çevre ve aile özellikleri dikkate alınarak belirlenmelidir 12.
      • Psiko-motor, sosyal, duygusal, bilişsel, dil gelişim alanları ile öz bakım becerilerini içermelidir 1.
      • "Can, öğretim yılının sonunda mevsimlerin özelliklerini öğrenir" gibi ifadelerle örneklendirilebilir 2.
    • Kısa dönemli amaçlar 123.
      • Uzun dönemli amaçlar ile bireyin mevcut performans düzeyi arasındaki ölçülebilir ara basamaklardır 12.
      • Öğrenciden beklenen davranışları açıkça ifade etmelidir 12.
      • "Ebru, iki şekil arasından daireyi göstermesi istendiğinde 9/10 oranında yardımsız gösterir" gibi ifadelerle örneklendirilebilir 1.
      • Hedefe ulaşma ölçütleri belirtilmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. caliyorukoglu.blogspot.com
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. seydisehirram.meb.k12.tr
        4
      5. dergipdr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Amaç çeşitleri nelerdir?

    Amaç çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Ekonomik amaçlar: Kar: Satış gelirleri ile toplam maliyetler arasındaki fark. Büyüme: Nitelik ve nicelik açısından işletmenin genişlemesi. Ekonomik olmayan amaçlar: Güvenlik: Risklere karşı defansif veya ofansif yaklaşımlar. Otonomi: İşletme sahiplerinin yönetim özgürlüğü. Diğer amaçlar: Kısa, orta ve uzun vadeli amaçlar. Kurumsal, birimsel ve bireysel amaçlar. Ayrıca, amaçlara göre yönetim (AGY) yaklaşımında amaçlar, kaynakların seçiminde, programların hazırlanmasında ve işletmenin iç ve dış çevresinin tanınmasında rehberlik eden fonksiyonlar olarak da sınıflandırılabilir.
    5 kaynak

    Uzun dönem yapmak mı kısa dönem yapmak mı?

    Uzun dönem veya kısa dönem askerlik seçimi, kişinin tercihine bağlı değildir; bu, askerlik şubesi tarafından belirlenir. Kısa dönem askerliğin bazı avantajları: Süre: Beş buçuk ay sürer ve bu sürenin bir ayı acemi eğitiminde geçer. Maaş: Akşam mesai bitiminde asker, evine gidebilir. Uzun dönem askerliğin bazı avantajları: Gelir: Uzun dönem askerlere, yaklaşık 1500 TL maaş verilir. Yaşam koşulları: Sabah sekizde içtimaya katılıp akşam beşte eve dönülebilir, hafta sonu nöbeti yoksa iki gün evde geçirilebilir. Askerlik kararı almadan önce, kişisel ihtiyaçların ve beklentilerin göz önünde bulundurulması önerilir.
    5 kaynak

    Bep'te kısa dönemli amaç nasıl yazılır?

    BEP'te (Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı) kısa dönemli amaç yazarken dikkat edilmesi gereken unsurlar: Birey: Kısa dönemli amaçlar, öğrenci davranışı üzerine odaklanmalı ve öğrenciden beklenen davranışı tanımlamalıdır. Davranış: Öğrenciden beklenen davranış, açık, gözlenebilir ve ölçülebilir bir şekilde tanımlanmalıdır. Koşul: Davranışın hangi koşullar altında gösterilmesi gerektiği belirtilmelidir. Ölçüt: Öğrencinin gösterdiği davranışın yeterliliği hakkında karar vermek için kullanılan standart, yani ölçüt, eklenmelidir. Örnek kısa dönemli amaç: "Tuğçe, öğretmenin kendisinden yapmasını istediği temel çıkarma işlemlerini 4 kereden 3’ünde kağıda yazarak çözer". BEP hazırlanırken kısa dönemli amaçların yanı sıra, bu amaçlara ulaşmada kullanılacak öğretim yöntemleri ve materyaller de belirlenir.
    5 kaynak

    Uzun ve kısa vade farkı nedir?

    Uzun ve kısa vade arasındaki temel farklar şunlardır: Süre: Kısa vadeli yatırımlar genellikle 1 gün ile birkaç ay arasında sürerken, uzun vadeli yatırımlar 1 yıldan daha uzun, hatta on yıllara kadar uzayabilir. Risk: Kısa vadeli yatırımlar daha yüksek risk içerir, çünkü piyasa dalgalanmalarına dayalıdır. Getiri Beklentisi: Kısa vadeli yatırımlar hızlı kâr elde etmeyi hedefler, ancak ani değer kayıplarına da açık olabilir. Analiz Yöntemi: Kısa vadeli yatırımlar teknik analize, uzun vadeli yatırımlar ise temel analize dayanır. Stratejik Odak: Uzun vadeli yatırımcılar genellikle piyasa dalgalanmalarına karşı daha dirençlidir ve varlıklarının değerindeki uzun vadeli artışa güvenirler.
    5 kaynak

    Uzun dönem amaç nedir?

    Uzun dönem amaç, ekonomide üreticinin üretim için kullandığı bütün girdi miktarlarını değiştirebileceği uzunluktaki zaman periyodunu tanımlar. Eğitimde ise uzun dönemli amaç, öğrenciden uzun bir zaman sonunda (bir öğretim dönemi ya da öğretim yılı gibi) edinmesini istediğimiz davranışlardır.
    5 kaynak

    Bep'te uzun dönemli amaç ve kısa dönemli hedef nedir?

    BEP'te (Bireyselleştirilmiş Eğitim Planı) uzun dönemli amaç ve kısa dönemli hedef şu şekilde açıklanabilir: Uzun dönemli amaç. Kısa dönemli hedef. Kısa dönemli hedeflerin dört temel ilkesi vardır: 1. Birey. 2. Davranış. 3. Koşul. 4. Ölçüt. Örnek bir kısa dönemli hedef şu şekilde olabilir: "Can, öğretim yılının sonunda mevsimlerin özelliklerini öğrenir" ifadesi, uzun dönemli bir amaçtır.
    5 kaynak

    Uzun vadeli planlar nelerdir?

    Uzun vadeli planlar, bireylerin veya işletmelerin gelecekteki hedeflerine ulaşmak için yaptıkları stratejik düzenlemelerdir. Bu planlar genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Mevcut Durum Analizi: İşletmenin veya bireyin mevcut durumunun detaylı bir şekilde değerlendirilmesi. 2. Vizyon ve Misyon Belirleme: Uzun vadeli hedefler doğrultusunda vizyon (gelecekteki ideal durum) ve misyon (bu vizyona nasıl ulaşılacağı) oluşturulması. 3. Hedeflerin Belirlenmesi: Ölçülebilir, gerçekçi ve zaman odaklı (SMART) hedeflerin tanımlanması. 4. Strateji Geliştirme: Hedeflere ulaşmak için izlenecek yolların ve yöntemlerin belirlenmesi. 5. Kaynak Planlaması: İnsan, finans, teknoloji ve operasyonel kaynakların planlanması. 6. Performans Göstergelerinin Belirlenmesi: Hedeflere ulaşımı değerlendirmek için kritik performans göstergelerinin tanımlanması. 7. Uygulama ve İzleme: Belirlenen stratejilerin adım adım uygulanması ve stratejik planların başarısının düzenli olarak izlenmesi. Uzun vadeli planlar, belirsizlikleri öngörerek risklere karşı hazırlıklı olmayı, rekabet avantajı elde etmeyi ve kaynakların etkin kullanımını sağlar.
    5 kaynak