İK raporu (İnsan Kaynakları raporu), şirket bünyesinde yer alan tüm çalışanların ayrıntılı bilgilerini, insan kaynakları faaliyetlerini ve performans değerlendirmelerini içeren detaylı dokümanları ifade eder. İK raporlarının bazı türleri: - İşe Alım Raporları: Doldurulan pozisyon sayısı, işe alım süreleri ve başvuru kaynakları gibi işe alım faaliyetleri hakkında bilgi sağlar. - Eğitim Raporları: Eğitim programlarını, ilgili maliyetleri ve elde edilen sonuçları detaylandırır. - Ücret ve Yan Haklar Raporları: Ücret yapılarını, maaş artışlarını ve yan hakları analiz eder. İK raporlarının amaçları: - Performans değerlendirmesi yaparak İK girişimlerinin etkinliğini ölçmek. - Stratejik planlama için içgörü sağlamak. - Paydaşlarla şeffaf iletişimi sağlamak.