Junior ve senior unvanları, iş hayatında farklı deneyim ve yetkinlik seviyelerini ifade eder: - Junior: İşe yeni girmiş, sektörde iki yıldan daha az deneyimi bulunan kişilere verilen unvandır. - Senior: İşinde 7-10 yıl tecrübe kazanmış, hem yetkinliği ve becerisi yüksek, hem de uzun yıllar deneyimi olan kişilerdir.